江苏邳州市总“五大措施”做好新时期劳动保护工作

纤手香凝

　　今年以来，邳州市总工会切实从职工根本利益出发，扎实做好新时期劳动保护工作，确保让每个职工都能够体面劳动，感受工会“娘家人”的温暖，从而更好与职工沟通，赢得了广大职工的支持，收到了良好效果。

　　加强宣传，提高认识。市总工会通过各种形式和途径，加大职工劳动保护工作的宣传力度。充分行使《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等，授予工会组织在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权，坚持依法履行工会劳动保护职责。

　　健全机制，落实考核。建立健全工会劳动保护工作机制，落实(兼职)人员和考核办法，是确保工会劳动保护工作抓出成效的根本保证。市总工会根据企业的劳动保护工作特点，制定了工会劳动保护工作年度计划，并且纳入年度工作目标考核，促进基层工会劳动保护工作进一步规范化。

　　制定措施，加强培训。近年来，出台了符合企业生产实际的有奖有罚的安全措施，对企业和职工经常性地开展教育和培训，提高了广大职工劳动保护的自我意识，经常性地组织纪检、安监等部门开展联合检查安全生产。

　　加强学习，提高素质。加强职工和工会劳动保护队伍建设，提高综合素质，是做好工会劳动保护工作的前提。一要加强工会劳动保护队伍的培训学习，不断提高他们的理论、政策和专业水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有综合分析和解决问题能力的工会劳动保护骨干队伍。二是通过各种形式加强职工的安全生产和劳动保护基本知识的宣传教育，组织职工开展各类竞赛活动，增强职工劳动保护意识。

　　加强协作，密切配合。工会劳动保护工作的目标与安监部门和生产部门的目标是一致的，因此，在做好劳动保护工作时，市总工会与其他部门要相互理解，相互支持，相互配合，协同作战，共同开展各项活动，从根本上实现维护职工合法权益、保护职工身体健康的目标。（张育玮  刘 峰）

　　（来源：工人日报）

纤手香凝

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