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东滩矿积极探索安全管理新方法、新途径,通过不断完善安全管理措施,加大安全监督检查力度,严防交接班、夜班、节假日“时间差”,有效提升了矿井安全管理水平。
该矿针对交班员工匆忙下班对隐患或遗留问题交代不清,接班人员急于作业疏于检查这个“时间差”易出现安全问题的实际,实行“一对一”现场交接班制度,要求交接班人员严格遵守交接班制度,认真在作业现场交班,把该交代的事情说清楚,重点情况、安全隐患详细记录,接班人员必须加强点检、重点防范,切实做到不安全不生产。
夜班员工容易出现精力不集中、在岗位上打盹等现象,为此,该矿一方面加强班前检查,利用班前会时间进行盯防,杜绝疲劳上岗、不放心人上岗现象;另一方面结合安全监督内部市场化管理与“你查隐患我买单”机制,在单价上对夜班查出的安全隐患进行合理倾斜,提升了全员安全自控与互控主动性。
针对九月、十月节假日较多,员工思想活跃,容易产生松懈、麻痹思想的实际,该矿进一步强化领导干部值班制度和安监员、群监员、青安岗员责任,通过不定时间、不定路线开展夜查、突击查等形式,加大现场监督检查力度,确保节假日安全生产。采取征集安全家书、举办安全演讲和事故案例警示教育等形式,增强员工安全意识,引导员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变,进一步筑牢安全生产防线。(梁广辉) |
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