岱庄煤矿：“创新达人秀”走俏矿区

登高的温石

日前，山东能源淄矿集团岱庄煤矿物业管理中心职工张乃水上报了自己的创新项目。他的“水流控制阀节水法”项目，以每月减少生活用水48.3%的成效，顺利通过该矿经营管理部的审核验收，正式开始进入有偿收购环节。
“这个项目的能够实施并成功，多亏了卢主任对我的启发。”张乃水说。
张乃水所提到的“卢主任”，名叫卢本会，是该中心分管加工车间生产技术的业务主管。参加工作的十几年间，经他手完成的创新成果达到30余项。其中11项获矿革新成果奖，1项获集团公司群众性革新成果奖，是该矿公认的创新达人。
8月份，物业管理中心组织的3场“创新达人秀”上，卢本会结合自身工作经历，以成果展示的方式，详细讲解了各创新成果提出的背景、创新的灵感以及实施过程中解决的问题等。而张乃水作为一名“想创新但找不到门路”的门外汉，更是如“追星族”一般场场不落，全程听讲。
“近些年，在‘三创三越’创新文化的引领下，职工身边涌现出了大量的创新达人。这些达人们，职工们看得见、摸得着，学起来更有嚼头。”该矿党委书记孙刚说。
为更好地发挥各创新达人的示范带动作用，该矿党委将这些创新达人组织起来，以层层开展“创新达人秀”的方式，开展创新经验交流。据统计，自8月份以来，该矿各党支部已开设创新达人秀16场次。27名各色创新达人分别在职工面前亮了宝，为大家讲述了是什么激发了自己的创新灵感、克服了怎样的困难、解决了什么样的问题，取得怎样的经济效益等。
该矿党委还借助推行的党支部书记业绩考核，实行激励机制，充分调动起各党支部书记参与活动的积极性。“创新达人秀开展场次与支部书记收入挂钩。支部内部每组织一次，为支部书记加1分；支部间每组织一次，加2分。”综采工区党支部书记李强说。9月份，他已经通过组织开展3场创新达人秀，为自己挣到了4分。为职工搭建平台，李强既增加自己的收入，又帮助职工提升了创新意识和能力。
与此同时，为进一步营造出“赛创新、比创效、争创优”的浓厚创新氛围，该矿党委在矿层面举办 “我想我行·创新达人秀”展示大赛。经过层层筛选，17名从各单位精心遴选的创新达人，分别用实物、模型、图板、PPT课件等形式，向评委和职工们展示了其今年以来在降本增效、提质促销、节能减排等方面创造出的先进技术、先进操作法。
据此次竞赛活动的组织者、该矿工会主席孙学东介绍，以竞赛的方式组织各单位“创新达人”为职工现场讲解创新，更能帮助大家启迪创新思维，正确认知“创新无大小、创新无处不在”理念的深刻内涵。（弋永杰 苗晋刚）