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跟帖962期:思辩之旅让班组才子赢天下
黄山
“请问对方辩友,当你工作中遇到时间紧、任务重、熬夜加班时,你是否等于珍爱自己了?”近日,在新乡机务段检修车间车电2组,员工杨玉山师傅模仿着前不久郑州铁路局“热爱铁路、珍惜岗位”电视辩论赛精彩片断。
“只有爱岗敬业,才是最好的珍爱自己。它是一切的基础。”萧亚娟师傅接上辩论话茬。
“那再请问对方辩友,没有身体健康做基础的空中楼阁,你敢住吗?”杨师傅学着又“发镖”了。
“我在百度视频搜索辩论赛,当看到这一段辩论感觉郑宁老师表现太酷了。如果郑老师抽到‘珍惜岗位是否等同于珍爱自己’辩题正方,你们4人肯定是冠军。屈居第3名结果有点太可惜了。”萧亚娟师傅说出自己看法。
“真是时代不同了,我觉得这几个小子已经很不简单了。我刚上班那会儿,只知道低头干活,心里最害怕的一件事就是在民主生活会上发言。轮到我一上台就紧张,台下就是经常见面的几个伙计。我上台说话还是结巴,胆子太小了。我当时就想,上台1分钟,还不如在台下多干1小时活。现在年轻人真不得了,刚上班1年,就敢参加局里举办电视辩论赛。我从心里佩服这4个小子勇气和才华,认为他们肯定拿牌有戏。”班组元老贾太平老师发言了。
“我们4个男生组合,在语速上跟对方还是有差距的。”郑宁师傅谦虚说。
车电2组郑宁师傅参加郑州局举办“热爱铁路、珍惜岗位”电视辩论赛。郑师傅获得“铁嘴钢牙”美名。班组员工通过收看段局域网辩论赛全过程,领略这场舌剑唇枪没有硝烟战争带来震撼力。班组员工透过电视辩论赛这个崭新视角对珍惜自己工作岗位有了更易接受、更直观、更宽屏、更深刻认识。
笔者通过调查发现,班组员工对来自身边的口才“明星”显示出前所未有的关注和支持。以前,一线班组像贾太平师傅这样工作踏实、业务精湛、待人忠厚的老师傅成为员工学习效仿榜样,但老员工普遍存在文化水平低、演讲能力偏弱、创新意识不强的劣势。近2年,该段分配了280名大、中专毕业生,有效弥补员工队伍知识结构老化、年龄结构偏大的缺口。知识型青工为一线员工队伍带来新鲜活力。这些80后、90后青工依靠知识面丰富、创新意识强、脑子活、反应快等优势在技术比武擂台、班组长竞聘现场、演讲辩论会上连创佳绩。80后、90后青工小荷才露尖尖角已经成为员工议论焦点。员工普遍认为像辩论赛这样宣传载体越多越好,能够为有知识、有才华、懂作为年轻人提供更广阔展示青年一代企业员工风采舞台。员工从内心里喜欢这些从身边成长起来的口才“明星”、规章“一口清”冠军、革新“小能手”等,认为这样“明星”越土越好、越出彩越好。80后、90后“明星”已经在企业班组有了自己固定的“亲友团”和“粉丝团”,为铁路企业员工营造奋发进取、才不怕外露、有才不怕找不到伯乐良性竞争氛围。 |
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