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“机器换人” 喜忧参半
7月13日，新华社报道了东莞首家“无人工厂”压缩人工可达90%。7月31日，中新社报道，东莞市长袁宝成最近透露，2015年11月，东莞将有两个无人工厂投入运营。目前东莞政府每年补贴2亿元鼓励企业“机器换人”。从去年9月至今年6月底，东莞市共受理“机器换人”项目530个，全部投产后将减少用工约3.6万人。
作为一名企业员工，当看到这则报道，真是喜忧参半，但更多的是接受，因为这个新事物的出现是当代社会发展的必然产物。
为什么会高兴呢？因为机器人可以缓解技工短缺困境。就拿我们公司说吧，近年来随着一部分人员的流失，很难招工，即使招到了，有很多没干上两个月就辞职走了，特别是年轻一点的，不能吃苦，不能接受错误批评，受点委屈就任性的走了，到目前，各岗位基本就是老年状态了。随着一年老一年，有好多老员工根本不能胜任当前工作了，特别是夏季酷热的时候，请病假的，旷工的不下少数。有的轮班简直不能正常运转了哈，为了保供应，各级管理人员都充入其中。尤其是又苦又累的岗位，特别难招到人。大家都在说：如果有一些机器人多好，就会应对“用工荒”了。
为什么会忧呢？因为高科技的出现，对于年轻人来说没什么，大不了重头再来。但对于年龄稍大的人员来说还是有一种“生存威胁”，如果被减下来能干什么呢？说的好听，学习学习再学习，身体越来越不行了，那些尖端的东西是无法吸收的。
当然，自己的公司以后若真是发展成“无人工厂”，首先我们的体力劳动是绝对减轻了，我们要努力学会操纵和维护他，这都需要精湛的技术，相信我们一定能行。 |
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发表于 2015-9-30 22:38:03
发表于 2015-10-1 06:29:39
