南屯矿深化“三严三实”专题教育融入管理发挥作用

笑看今朝

  
南屯矿围绕第二专题学习研讨，结合矿井实际，深化拓展“三严三实”专题教育，将“严”和“实”要求融入管理发挥作用，促进矿井改革发展深入推进。

创新研讨，把脉矿井发展。该矿党政领导干部抓好个人自学的同时，结合矿党委中心组学习，通过播放音像资料、举办座谈讨论会等形式，共组织集中学习2次。矿党委积极探索党委中心组学习的有效途径，推行首席主讲制，在学习中交流思想，对标找差，做到“心中有责、心中有戒”，并全部撰写了学习心得体会，结合各自分管工作，对标找差，深刻反思、明确措施，针对矿井发展提出好的意见和建议，梳理建档案，确保研讨出成效，促进矿井改革发展。

对标找差，促进改革推进。该矿召开“南屯煤矿贯彻公司改革发展会议精神专题学习会”，重点学习了集团公司、煤业公司有关会议精神；组织观看山东能源龙矿集团董事长、党委书记、总经理张若祥作《度为求进中的龙矿集团》报告视频，并制定实施《关于践行“三严三实”推动矿井改革创新发展的实施意见》，确立“32333”改革发展思路，制定实施《南屯煤矿岗位货币化实施意见》、《南屯煤矿关于实施转岗培训的意见》，推进矿井改革发展。

即知即改，查摆“不严不实”。该矿注重运用反面典型开展警示教育, 在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨，从反面典型中总结深刻教训、自觉引以为戒,进一步把思想统一到上级精神上，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，努力做忠诚、干净、担当的领导干部。矿领导班子和成员结合“三减三提”目标方案，根据学习研讨心得，建立领导班子和成员的《不严不实问题台账》，坚持即知即改，属于领导班子的问题，明确分工、责任到人，领导干部个人的问题，制定措施，限时整改。（杜长芬）