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安全技能培训中心按照两级公司党委要求,积极开展“三严三实”专题教育活动,紧紧围绕培训工作拓展活动覆盖面,“严”字当头抓纪律,“实”处着力强作风,在班子领导干部和职工群众中营造了遵章守纪、合力共为、创新发展的良好氛围,各项工作渐入运转通畅“快车道”。
抓学习,转观念,绷紧加快发展思想弦。该单位紧紧围绕“三严三实”专题教育这一主线,利用三会一课、支部学习日、部室例会等形式,将“三严三实”教育活动进行细化分解,先后开展了“三严三实”专题党课、“认清形势逆势突破”思想观念更新转变动员会、“立足本职创新发展”金点子征集活动,每月组织召开一次全体职工思想交流座谈会,班子成员经常深入职工一线开展谈心谈话活动。通过学习、研讨、交流、沟通,干部职工的思想观念逐步从等靠要的消极状态中解放出来,危机意识、改革意识、创新意识明显增强,抢抓机遇、加快发展的新思维、新思路正成为该部突破发展的源头活水。
立规矩,建制度,提高遵章守纪执行力。该单位以加强政治纪律、组织纪律和工作纪律为重点,先后建立健全了政治理论学习制度、支部组织生活会制度、部室例会制度、班子成员和普通职工重要事项报告制度、请销假制度、双休日及寒暑假值班制度、工作流程单制度、单项工作督办单制度、招生项目负责制、首问负责制等制度。班子成员率先垂范,在执行民主集中制、经费使用、人员分工调整、招生、教学管理等方面自觉以各项制度规定为标尺,严以修身、严以用权和严以自律,在职工群众中树立了讲政治、懂规矩、守纪律、敢作为的良好形象,影响和带动了该部整体执行力的提高。特别是今年以来的春季高考和成人学历教育招生工作任务繁重,广大职工恪守工作职责和招生纪律,立说立行,不打折扣,保证了各类招生工作和日常管理工作的顺利进行,职工出勤率、工作定时办结率、招生指标完成率都达到了较高水平,招生工作实现了零投诉。
转作风,练内功,增强推进工作实效性。该单位大力倡导务实作风,引导党员干部和职工群众从实际工作出发,说实话,做实事,出实绩。班子成员主动承担开拓成人教育生源市场、发掘新的合作院校、创办春季高考中心等“双创”重任,分工合作,优势互补,增强了班子的凝聚力和战斗力。进一步加强部室人员素质提升和作风建设,通过班子成员带兵、导师带徒、组织培养等方式,推动青年职工成长进步。在职工中大力弘扬艰苦奋斗精神和敬业奉献精神,在形势极为艰难的特殊时期,该单位上下迎难而上,啃“硬骨头”。主动深入矿处、学校开展招生宣传,加班延点成为“家常便饭”,据统计,上半年和暑假期间,教职工平均加班40余天。年轻老师主抓春考,工作经常连轴转,甚至累病住院,还在利用手机办公。多数职工身兼教学、管理和服务多项工作,根本没有一个完整的休息时间,“忙”成为该部的高频词,“忙碌+快乐”模式也日渐成为该单位培训环境氛围的主基调。
据了解,该单位现已完成成人函授、电大、网络教育、在职研究生等各类学历教育近200人次的招生任务,先后完成150余场次、5000余人次的成人学历教育期末考试,未出现任何失密、泄密、严重作弊等违规、违纪行为。该单位还首创春季高考培训中心,首届春考招生100余人,实现了春考教学工作的良好开局,为该单位发挥资源优势,创新发展开拓出一条新出路。面对集团公司即将开始的新一轮改革,该单位已在超前谋划,认真准备,力争在改革发展的道路上抓住机遇,再创佳绩。(鲁婷 丰帆 张文秀) |
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