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【跟帖959期:与共和国一起成长——员工篇】敢摸“老虎屁股”的“牛犊们”
金银贵
“现在班长算啥子?只要努力,随时都可以把他们推‘下课’。”9月15日,在重庆能源集团石壕煤矿掘进622队学习室里,当笔者问起员工对班长这个职务有啥子看法时,员工们大多表现出“不屑一顾”的冲劲,但只有今年53岁的柯华是一脸的黯然。
“原来的班长,要推他‘下课’难得很!”提起当初的班长,柯师傅脸上挂满了一种异样的色彩。1974年3月,柯华当上了一名端铁饭碗的煤矿工人,当时就羡煞了不少年轻小伙的目光,也惹红了村里许多年轻女子的眼睛。当时在只讲奉献的年代里,柯师傅埋头奉献着自己的青春,在老茧布满手掌,乌金磨厚坚实的身板时,祖祖辈辈为农的他加入了中国共产党,那时的他是满眼充满了阳光,他仿佛看见了自己的前方,一定能干出一番事业来光宗耀祖。当时,他的班长是个身材魁梧的大汉,大家都叫他阮莽子,班长没文化,但他有能耐,他能喝一斤半老白干,吃三个盒子饭,干活能一顶三。而且,他这个班长是组织上直接任命的,铁打的位置,哪个能撼动?虽然觊觎班长位置的人很多,也包括柯师傅在内,但也只能默默站在班长后面。没想到,柯师傅这一站就站了35年,没有出头当过班长!以至于柯师傅还一直耿耿于怀,没赶上好的时光。
“要是能赶上现在这样公平竞争的好年代,我早就当上班长了,可能还会当上其他什么长的!”柯师傅看着身边的年轻面孔,眼里写满了羡慕。
“是啊!现在的班长又不是固定的,只要表现得好,技术好,有管理能力,都可以当班长的!”
“现在员工夜校,技工分校,各种培训层出不穷,当班长还不轻松加愉快?”
一句句自信的话语,一张张青春的面孔让笔者深感现在的员工不得了,完全是一群活蹦乱跳的牛犊啊!
“李班长!你说说对班长这个职务有啥子看法?”笔者见拿着评分本进来的李攀武,急忙拉住了他,因为笔者了解,李攀武凭着过硬的技术和深得人心的管理,从参加工作起仅仅是用了不到半年的时间就将原来的班长推“下课”,自己当上了班长。而且,今年他刚得了矿二季度“金牌班长”荣誉。
“我有啥子说的?反正我觉得现在这个竞争时代,只要有能力,有技术,工作肯吃苦,就能当上班长!”
“李大超!雄起,下个月我们选你当班长!把李攀武推‘下课’,呵呵呵……”人群里有人在“起哄”。
“干就干!你还怕我干不下啊!”李大超迎上话头,稚嫩的面孔丝毫没有退缩。
笔者感叹:原来班长实行任命制,造成了班组里没有竞争里,没有创造力,反正干好干差都是这样,员工只有埋头搞奉献,没有抬头望前方。前方,对于一名普通员工来说,能平安工作到退休就是他们最遥远的前方。以至于在某种程度上扼杀了许多有志气的员工,让他们在默默中丧失了斗志,丧失了作为一名员工应具有的活力和创造力。60年的巨变,推翻了旧时的框架。竞争机制的导入,让员工都有了一股“初生牛犊”的冲劲,都有了敢摸“老虎屁股”的勇气,一群代表着时代的发展和先进的生产力的“牛犊们”,正在“怒气冲冲”地冲来。 |