兖州煤业：挖潜降本激发创新创效活力（7.25）

笑看今朝

  
困难，是奋起直追的动力；危机，是实施转型发展的契机。兖州煤业直面严峻市场形势，解放思想、转变观念，坚持“管理降本、技术降本、创新降本、经营降本”思路，挖掘企业发展潜力，激发创新创效活力，集聚逆势发展实力。

对于企业而言，有思想才能有长远的发展。兖州煤业以“三严三实”专题教育和作风建设为契机，大力开展“我在功成”形势任务教育，提高精细化管理水平抵御市场风险，围绕“保生产、降库存、促销售”这一中心任务，眼睛向内降成本，深挖内潜提质量，强化改革的内生动力，下决心打破“大锅饭”，引导干部职工实现由“等市场”向“闯市场”、“发工资”向“挣工资”转变，形成“岗位靠贡献 收入靠业绩”的共识。

兖州煤业把降本增效作为提升企业核心竞争力的重要手段，深挖内潜，努力提高企业运行质量和经济效益。进一步完善内部市场化考核制度，开展降本增效“金点子”和合理化建议征集活动，营造全员参与、建言献策的浓厚氛围。利用多种形式，教育和引导广大职工牢固树立“岗位降本、人人讲节约”的理念，倡导教育广大职工低碳生活，从节约每张纸、每度电、每滴水做起，自觉养成厉行节约的良好习惯。开展科技创新活动，对科技创新有成果、有效益的人员加大经济奖励力度，充分调动广大职工技术创新、小改小革的积极性和主动性，以技术创新实现降本增效。

兖州煤业加快推进“大众创新 全员创效”步伐，建立完善体制机制，搭建有利于“大众创新 全员创效”蓬勃发展的大舞台，为各类人才脱颖而出、施展才华、发挥作用创造条件，引导和发动职工立足岗位，小改小革。在此基础上，对标龙矿集团等先进企业，增强“差距就是潜力”的意识，主动对标，查找差距，不断增强广大干部职工危机意识、市场意识、创新意识和节约意识，努力提高自身的责任感和主动性。发挥劳模和高技能人才在创新驱动中的引领作用，把技术创新作为挖潜降本增效的利器。高素质的技术人才储备，职工对创新创效的不懈追求，让“双创”活动可圈可点。（罗晓婷）