高清：武警重庆总队开展首届政工干部“大比武”

鸿雁

图为表彰现场

　  人民网重庆9月24日电 近日，武警重庆总队首届政工干部比武在七支队举行，来自基层各条战线的45名政工干部同台竞技、一决高下，经过3天的激烈角逐，七支队、四支队、五支队分别夺得团体前三名，10名取得优异成绩的先进个人受到表彰。通过比武，锤炼了政工干部的素质能力，立起了政工干部能打胜仗的好样子。

　　政治工作业务评比有点“难”

　　走出情况处置考场后，四支队长寿区中队指导员沈亮亮一边揩脸上的冷汗，一边深有感触地介绍，这次比武的考题设计难度相当之高，如果对纲要和条令不熟悉，抓工作头脑不清醒的话，难获高分。

　　在场上时，五位评委之一、政治部宣传处副处长曾庆双对他提问：“作为指导员如何组织新闻点评？”他的回答为三个步骤，先组织观看新闻，再进行点评，最后进行总结。答案没错，但得分却不高。

　　曾庆双副处长对这个问题进行补充之后使他心悦诚服，如果新闻点评要达到更好的效果，在以上几点基础上，组织新闻点评之前要确定论点，点评要分班分组进行，关键还要注重新闻背景的延伸性。

　　其实，沈亮亮抽到的题和现场提问都不是最难的题，而百余道答辩题都是类似官兵搞庸俗关系怎么办、怎样纯洁官兵内外交往等问题，现场评委的提问，都十分接地气。作为指导员，如何上课才能使官兵对理论入心入脑？可以说每道题不仅难答，更是尖锐。

　　站起来能讲，坐下来能写，扑下去能帮，这是政工干部的基本功。总队政治部主任周新介绍，这次比武设置的应知应会测试设计的难度都很高，目的不是为把大家考倒，而是要让大家引起重视，对自己的业务能力有个清醒的认识，为下一步加强业务学习指明方向。

　　军事科目比武评分“胜”字为准

　　政治干部学军事、学指挥、学科技是强军目标提出的实践要求。在这次政工干部比武中，突出比军事，在军事技能和任务中政治工作科目中，坚持以习主席提出的“召之即来、来之能战、战之必胜”的战略思想中最关键的“胜”字为评分标准。

　　从军事技能和任务中政治工作情况的评比来看，有的指挥程序不清楚、组织示教方法简单；有的个人军事素质较差，手工标图比较粗糙，“三战”运用不够熟练；还有12名选手跑步不合格,11名选手射击不及格。

　　这样的比武成绩可能让人大跌眼镜，殊不知，该总队此次政工干部比武中，改变了以往尖子角逐的形式，而是以各个支队政治处主任带选派的大队教导员和中队指导员各1人，总队抽选政治处的股长和中队指导员各1人参赛，所以选手的成绩差距很大。总队政委汪海介绍，这次比武的目的，就是要看各单位政工干部平时的训练是否扎实、备战是否有力，让大家看到在服务中心上存在的差距，从而尽快补课赶队，弥补不足。

　　评比竞赛组织过程“严”

　　新常态下的比武，不仅比技能，更是比作风。这次总队政工干部比武中，自始至终突出一个“严”字，为参赛选手营造了公平、公开、公正的竞争环境。

　　为了体现比武的公平性，每次比武前，选手都进行抽签决定排位。为了防止一些选手把希望寄托于“可以操作”上，每项比武前才通知评委入场，且每个科目的评委都不一样，在一些科目中还让战士担任评委；比武过程中，整个过程进行录像监控。每个科目结束后，各单位选手所得分数在楼道电视屏幕上立即公布，保证了评判公平公正。

　　“考得真实、比得公正。虽然我的成绩谈不上好，但是严密的竞赛规则和过程使我心服口服。”二支队二大队教导员向松赛后如是说。（陈琦 通讯员 王品 杨有方）