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         近年来，淮北矿业海孜煤矿党委把班组建设作为打基础、强管理的一项重点工程来抓,在班队长培养、选拔任用、待遇落实、领导干部联系班组等方面做了一系列卓有成效的工作,形成了“党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合”的班组建设工作格局。
        随着矿井的发展,传统的班组建设模式已不能适应新形势的需要。海孜矿党委通过多次召开专题会议进行研究,广泛征求干部职工意见和建议,把“焦点”锁定在企业管理的最基础单元——五型班组建设上。为确保现代五型班组建设真正成为提升职工业务技能，提高班组自主管理和风险预控能力的支撑平台。该矿党委最终研究决定把“班组建设”与“风险预控管理”双轮驱动作为本年度的重点管理主题，于每月的第二周和第四周下午常态化的举办班组自主管理暨风险预控管理大赛，用以赛代练的方式，促进职工整体素质的共同提高。
        自8月份活动开展以来，迄今已连续举办了四场比赛。赛场上，参赛职工们始终精神饱满、队形整齐、气宇轩昂。分别围绕赛班前礼仪，赛班组管理风采，赛职工岗位操作规范，赛班组安全知识，赛班组安全微课堂模拟化教学和科区领导点评等六个环节互相比拼，做到了动作规范、口令清晰、回答准确，展现出良好的精神状态和专业素质，精彩的比赛赢得了现场评委和职工的一致好评。同时，为活跃现场气氛，并检验现场职工对各项安全文件、政策内容的学习掌握情况，活动过程中还穿插了现场观众答题，充分调动职工们参与活动的积极性。
       通过班组自主管理暨风险预控管理大赛活动的开展，为职工搭建了一个展示自我、施展才华、参与管理的平台，促使职工的精神得到提振，安全意识得到进一步提高，有效推动了班组全员管理与自主管理。（姜秀梅）
地址：海孜矿党委宣传部
电话：0561--4981514
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发表于 2015-10-7 08:14:23
发表于 2015-10-7 09:27:27
