南屯矿发挥党建优势助推矿井渡难关

笑看今朝

  
融入中心抓党建 凝心聚力谋发展

南屯矿发挥党建优势助推矿井渡难关

南屯矿党委牢牢把握公司新一轮改革发展主旋律，突出党建绩效管理，融中心、进管理、保发展、促和谐，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势与和谐优势，扎实推进矿井改革发展各项工作，确保矿井砥砺奋进、逆势前行。

强化形势任务教育，凝聚改革发展思想共识。这个矿党委紧扣形势发展变化，持续开展好“战危机、转观念、聚合力”形势任务教育活动，分季度制定形势任务教育意见，三季度大力启动开展“士气与信心比黄金更重要、坚定不移完成下半年各项任务目标”形势任务教育宣讲活动，7名理论骨干分28场次分赴各单位进行宣讲，广泛宣传党和国家方针政策、行业发展趋势，宣传公司新一轮改革发展面临的机遇挑战和应对举措，营造度危求进、决战下半年的浓厚氛围，切实达到讲透当前形势、讲明任务要求、讲清担当职责，讲出工作激情、工作干劲和工作效果。深入开展“解放思想大讨论”、“对标先进企业怎么办大讨论”、“担当实干，我在功成”主题教育实践活动，结合学习龙矿集团公司改革发展的经验和做法，观摩学习集团公司“双创巡回展”，深刻查找自身与矿井发展形势不适应的沉疴顽疾，引导干部职工进一步转变思想观念、突破思路智障、改善心智模式，坚定改革发展信心。

推进主题实践活动，积蓄改革发展强大动力。这个矿扎实抓好“三严三实”专题教育，突出主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，高标准、高质量做好专题教育各项工作。组织好专题学习研讨，不断强化党员意识、纪律意识、规矩意识。始终坚持问题导向，紧密结合单位实际和干部职工队伍现状，逐条梳理分析安全生产、经营管理、廉洁从业、信访稳定等方面“不严不实”的问题和表现，深入查摆、深刻剖析、深度整改。注重广泛吸引职工群众参与，集中民智，倾听民声，自觉接受职工群众监督，建立“党政一体化”督查督办运行机制，采取专项督查、跟踪督查、联合督查、现场督查等方式，加强指导协调和督促检查，确保“三严三实”专题教育取得实效。同时坚持把“四化”党支部创建、“一区两岗”创建、“党员责任包保制”、“党员责任区”及“党员先锋岗创建”等活动融入到矿井安全生产、度危求进的工作实践，贯穿于矿井转型发展的全过程，以完成安全生产、经营管理任务和三个文明建设的实际业绩检验活动成效。

深化和谐矿井建设，凝聚改革发展强大合力。这个矿党委坚持思想政治工作四项制度，注重人文关怀和心理疏导，通过下发调查问卷、召开座谈会、情感交流会等形式，排查职工思想隐患280余条。认真办理落实职代会各项提案，开展“我代表、我履职、我尽责”专题巡视活动，抓好集体合同及专项协议的兑现实施。目前，棚户区二期改造项目主体工程正在加紧施工，2栋小高层建筑已完成封顶；组织7批159名井下职工进行健康疗养；节日走访特困户、工伤残家庭等百余户，发放慰问金等48万元，奖励资助首批72名同学奖学金20.9万元。深化民主管理工作，统一规范矿、科（队）务公开流程，最大限度保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。广泛开展“暖心行动”，建立外部开发人员家庭档案和志愿者服务联系卡，对有困难的每户家庭及时提供帮助，确保“走出去”人员安心工作。践行社会主义核心价值观，做好“感动兖矿人物（事件）”和矿第六届美德建设标兵的评选推介工作，选树先进典型，弘扬新风正气，在全矿上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进、比做贡献的浓厚氛围，有力地推动了矿区和谐稳定健康发展。（陈倩）