东滩矿多环节培育干部“三严三实”好作风

笑看今朝

  
东滩矿以开展“三严三实”专题教育为契机，以“严”和“实”的工作作风树形象、聚人心、促发展，创新理念，创新方法，创优机制，努力培育领导干部“三严三实”好作风。

抓好干部教育培训。该矿通过党委中心组学习会、专题党课、“三严三实”专题会等形式，组织班子成员重点学习习近平等中央领导同志系列重要讲话精神，对照焦裕禄精神和“三严三实”基本要求，着力提高班子成员的思想认识。成立 “三严三实”专题教育基层联系组，深入各基层单位传达两级公司及矿“三严三实”专题教育相关文件、会议精神，同形势任务教育相结合，不走形式，教育效果求真求实。充分利用政治学习日、班前会、党务QQ群等学习阵地，使基层党员干部全方位多层面掌握活动的精髓要义。

在实践中锻炼干部。该矿建立“三严三实”基层联系点制度，以矿领导班子带头，走基层进现场调研，与基层职工零距离接触，对反映的生产管理中存在的不严不实问题把脉问症，广泛争取职工对党员干部作风建设及矿生产经营工作的意见和建议，形成问题台账，加强落实整改。通过开展“党员奉献日”等活动，组织广大党员干部深入井下现场清理巷道、分类回收废旧物资，疏通煤泥沟等等，让党员干部在劳动实践中培养吃苦耐劳的工作态度，树立从严从实的工作作风。

不断完善干部管理机制。该矿坚持从严管理干部，进一步完善干部职、权、责相统一的制度。结合“三严三实”专题教育，在全矿各级管理人员中全面开展以加强“思想、作风、纪律”为内容的“三项建设”活动，着力解决管理人员队伍中存在的不认真、不细致、不负责等问题。制定工作任务推进表，9位班子成员根据职责分工分片包挂45家基层单位，定期深入一线做调研，动态掌握基层学习情况，指导问题查摆整改，逐步形成务实管用的长效机制。以“强化作风建设不松劲”为主线，深入开展“大众创新、全员创效”、“党员义务奉献日”及“党员评星级、亮身份、做表率”等活动，进一步密切党群干群关系，培育干部“三严三实”好作风。（张悦）