版主小舟职工文化活动《策划组织与实施手册》连载 (第一章 企

版主小舟

第一节、企业文化
21世纪是人类迎接新曙光和面临新挑战的世纪，知识经济、全球化、信息化等现象的飞速发展，不仅引发了巨大的技术革命和经济发展，而且也将深刻地影响人类的政治与社会进程，从思想和行为理念中极大地推进了企业管理科学的发展。管理科学的飞速发展，推动了企业文化的发展，几乎所有的企业都在研究完善自己企业的文化，作为企业管理者中，基层的文化活动是企业文化的基础，一个重视企业文化的领导始终是更重视基层班组，车间的企业文化活动，企业文化是一个企业在长期的生产实践中所培育起来、并共同遵守的目标、价值观、行为规范等总称。企业文化的核心内容是指企业的精神和理想。一个富于创造性的企业，必定有它的理想。正是这个理想，向未来显示出这个企业存在于社会的意义。
活跃生活在企业基层的广大职工们总是希望自己的企业是有活力、有目标、有文化的家园，希望自己是这个家园集体中的一员。企业文化是企业的灵魂，是推动一个企业健康发展的内在动力资源。企业文化活动的策划是把企业文化这门学科和策划学学科放在一起研究的全新学科，好的理想和理念必须和好思路和方案吻合，企业文化即企业一切经营活动的思想核心理论基点，与人类行为的理念是哲学一样，企业的文化理念亦即企业的经营哲学思想，企业活动从事什么，禁止什么，什么时候做，什么时候不做，走这个方向而不走那个方向，都是有个想法的，有大想法，有小想法，需要不断的思考和策划，一时之念长期之思，而企业一贯性活动必定是在一个长期形成的较深层的想法支配下进行的，不可能是盲目从事，即使是盲目行事也有一种文化理念支配，不要正确的文化理念就是盲目从事的文化，长期形成而深层的那个想法就是企业文化。

中铝谷文生

拜读，学习！请小舟老师多帮助、多指教！

张静

学习了！还请小舟老师多多指点哦！

李瑞

引用第2楼张静于2007-12-16 01:33发表的  :
学习了！还请小舟老师多多指点哦！

袁克颖

文化理念牵引着人的行为。

汪东亚

   学习了。

东芳