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发表于 2015-10-10 21:45:10
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一次碰到一个与我乘同一航班的青年,从候机到登记我一直看他手里提着一套用衣罩罩着的西装,登机后又小心翼翼地挂在衣帽钩上,一套西装有这么珍贵吗?刚好他是我的邻座,我就好奇地问起来。原来,这个小伙子是一个知名中央空调企业的销售工程师,带的西装是下飞机前要换上见客户的。尽管他身上的西装让人感觉还很挺,很干净。这种对自我形象仪表如此重视细节的销售人员,销售业绩不会差到哪里去。
找到自己的黄金装扮点,坚持做下去你就成了一个服饰得体,干净整洁,让人感觉很养眼的懂品味的营销人员。
大部分人都会有行为举止方面原始恶习。随地吐痰,挖鼻孔,手指剔牙、掏耳朵,街边方便等不雅动作会让你的形象大打折扣。这些粗陋举止不及时改正,你就是上不了筵席的狗肉,档次、层次不会有多大提高。有人走路时左右摇晃,有人站立摇头晃脑,有人喜欢佝偻着腰,有人喜欢眼睛不停地眨巴眨巴,有人说话有点结巴,有人喜欢在客户面前翘起二郎腿,这都是严重影响你外在气质形象的不好习惯与缺陷,要及时纠正过来。很多男厕小便池上方都会有一句提示语:上前一小步,文明一大步,鄙俗和文明差别就这么一小步。你的行为细节微妙差距,就会赢得别人的尊重。
要改正其实也不难,多注意多自醒,时间长了就会慢慢克服,习惯成自然。自然了就是你的养成了。
为人处世修为
在企业升迁用人上,有些确实有些能力但得不到提升营销人员会牢骚满腹,凭什么把×××提上去做省经理,我的业绩一点都不比他差,能力也在他之上,哪次对市场有建设性的建议不都是我提出来的。是啊,你的能力、业绩是不差,但是你做人差。你多次冲撞上司,扬言走人,还对上级评头论足,说三道四;你利用公司的财务漏洞,巧取终端费用占为己有;公司来人你从来都不请别人吃顿饭,说他们来了应该请你才对;你到公司开会从来都是居功自傲,不拿正眼瞧人。×××能把电视台给他个人的好处上交给公司;×××每到公司开会,总不忘了给各部门员工带点小礼品;×××每年都把优秀员工评选名额让给他的员工;×××处事向来谦逊低调,不象你张口闭口功高盖世。
在人事任免上,没有绝对的公平性和可比性,公司也无需理由来向什么人解释。有时你会气氛地说,那我走人。那你走嘛,地球离开你就不转了?没了你阳光照样灿烂。
我们的身边总会有这样的人,每次朋友、同事聚会,点菜时抱着菜谱不放,铆劲点自己喜欢吃的菜,别人点这他说清淡,点那他说太辣。吃完饭大家都争相买单,可他每次总说忘了带钱包,临走还要别人打的送一程。卡拉OK的时候他喜欢做麦霸,总是把自己点的曲目优先优先再优先。他扯开嗓子吼的时候,临了总不忘说请大家来点掌声。别人唱的时候他却借故上洗手间,或者干脆走人。与客户、上级一起吃饭,他从来不敬酒,说不胜酒力,完了到夜市上狠灌半斤,说跟客户与领导吃饭累人。有时他会为多做一次办公室卫生,跟同事吵的面红耳赤,而忘了让同事替他多值日了n次。下班了看到公司的空调没关,卫生间自来水哗哗在流,不去主动关掉,说反正是公司的,无所谓。别人说话的时候他总喜欢粗鲁地打断别人,然后滔滔不绝地发表个人观点,生怕别人不知道他学富五车,满腹经纶。年终发奖金,总爱向比他发的多的人问个为什么,而比他发的少的他不会过问。可想而知,这种人不能迷途知返,前途注定不会光明。
做事先做人,做事容易做人难。要做好人,应该摒弃斤斤计较,自私狭隘的杂念,放弃自我为中心的处世原则,做个受大家欢迎的人。世间没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,凡事要多沟通。碰到问题不要迁怒于人,甚至得理不饶人,寸土必争,步步为营,多站在对方的角度设身处地地替别人想想,做个善解人意的人。别人生病了,多去探望一下;别人失落额时候多要去关心。一些举手之劳的事情要积极主动地去做,要去多帮助别人,坦荡做事,真心待人,不要钻牛角尖,什么事情都要权衡一下利弊,付出总想着得到回报。其实,付出和回报永远是成正比的,只是无法用量化的方法去测试,只能用辩证的方式去理解,“塞翁失马,焉知非福”也就是这个道理。多去倾听别人的谈话,多听一些宝贵的意见,这会让你受益匪浅。做任何事情要保持积极的心态,努力做事只能把事情做完,用心做事会把事情做的更好。
营销职场人员,为人处世的细节修为至关重要,能够为自己营造出良好的人际关系氛围是成功的关键。 |
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