南屯矿女工委发挥​优势情筑安全防线

笑看今朝

  
构筑温馨港湾 创建和谐久安矿井

南屯矿女工委发挥优势情筑安全防线

面对当前严峻形势，南屯矿工会女工委结合实际，以女工家属协管安全工作为载体，发挥女工家属优势，“构筑温馨港湾、创建和谐久安矿井”，筑牢安全亲情防线，助推矿井改革发展稳步推进。

机制激励，激发女工家属协管安全活力。她们不断完善机制，健全组织。矿协管会每年都对协管组织进行全面的调整。选拔文化程度高，事业心强的女职工家属充实到协管队伍中。矿协管会、协管分会、基层协管小组三级协管组织网络协调运作。《女工家属协管会工作条例》、《重大节日协管活动制度》、《三重点走访帮教制度》等健全完善，做到了协管工作有目标、检查有方法、考核有依据；层次分明，构建协管网络。在职工家属中开展“安全贤内助”竞赛机制，在职工家庭中开展 “安全和谐家庭”竞赛机制，在协管组织中开展“安全协管联谊”竞赛机制，在协管员中开展“安全协管提素质”活动机制，在居民区内健全“安全帮教”活动机制，进一步激发了女工家属协管员的积极性；加强对协管员考核和奖励，并制订实施了协管员竞赛考核办法和考核标准。每月一次对协管员进行考核评议，激发了协管安全工作活力。

载体灵活，增强女工家属协管安全动力。她们坚持冬送温暖、夏送凉爽，送温暖活动长流水不断线。定期到井口为职工缝衣钉扣、送汤送水外，经常不间断地到井下、区队开展送鞋垫、送毛巾、送水果等慰问活动。加大走访帮教力度，坚持每天到区队走访和排查严重“三违”人员、安全薄弱人员，除落实专人靠上做思想工作外，还采取举办三违职工学习班、与“三违”职工实行安全互保联保、“走千家，访百户”安全宣传和爱心回访活动等形式，增强帮教的实效性。广泛开展安全亲情文化系列活动，以“亲情系安全”为主线，贴近一线职工、贴近安全生产，先后组织开展了“一封家书寄深情”、“安全歌谣嘱平安”等活动。组织职工签订《安全和谐家庭公约》，坚持开展“关爱家庭，矿嫂嘱安全”慰问活动，举办“争当安全好矿嫂”座谈会，吹好安全“枕边风”，发挥安全先进家庭和先进个人的引导、示范和激励作用。

拓展外延，提升协管安全创新能力。她们不断拓展协管工作的新机制和新路子，通过建立预警机制、召开情感交流会等对职工进行心理咨询和疏导。动态开展心理知识课堂、咨询活动，讲授心理调适技巧；开展安全生产“贤内助”营养配膳培训班、健康快乐生活培训班等，聘请专业厨师为职工家属讲授烹饪知识，给予职工健康生活正确引导和指导；在做好温馨服务和安全嘱托的基础上，推动协管工作向提升职工的自保意识和安全技能方面下功夫，通过井口安全规程抢答赛、职工现场安全技能展示、自救技能演练、职工素质提升擂台赛等活动，营造安全氛围；关注对外开发职工家庭，设立对外开发职工家庭爱心服务站，开通热线电话，明确专门巾帼志愿者值班。打造生活帮扶、医疗义诊、水电暖维修、情感交流4条服务线；定期进行医疗义诊服务，对水电暖设施损坏等情况及时组织上门维修。针对子女不在身边的“空巢”老人，以“代理儿女”的身份进行生活照料和精神关爱。（杜长芬）