【大众创新全员创效】东滩矿“双创”升温度“寒冬”

笑看今朝

  
东滩矿积极落实公司“双创”工作部署，把推动创新创效作为破冰前行的新引擎，在全矿形成“人人都是都是创新主体，人人都是创效单元”的良好氛围，凝聚合力抵御市场“寒冬”。

思想引领，提升精神动力。该矿坚持“思想先到位，措施再跟进”。通过创新开展“微宣讲”、“微课堂”等，将形势任务教育全方位覆盖，让广大干部职工充分认识当前形势的严峻性，“双创”活动的紧迫性。在党员干部中开展作风建设“三减三提”、“评星级、亮身份、作表率”争星创优活动,在管理人员中开展“三项建设”活动，要求党员干部在“双创”活动中充分发挥示范引领作用，真抓实干、脚踏实地的投入到矿井创新创效中来。

科技夯基，增强竞争实力。该矿实行管理创效、技术创效双翼驱动。通过深化人力资源市场建设、推行岗位货币化，实现减员增效；通过成立车辆租赁市场、修缮专业市场、采取物料市场化管理集中配送等措施，实现节支降耗、提质提效，一系列先进管理手段的创新运用成效显著。与此同时，技术创效齐头并进，深井厚煤层综采一次采全高技术、创新采区接续模式、超长工作面集约化生产等一系列新技术、新工艺、新办法层出不穷。自“双创“活动开展以来，该矿汇总技术创新、岗位革新典型案例160余项，预计创效一亿多元。

市场助推，激发创效活力。“省下的就是利润，节约的就是工资”，该矿以内部市场为平台，让职工真正能在参与创新创效的过程中获得利益，“微创意”、“微改造”、“微替代”等群众性小改小革在基层如火如荼开展。该矿还特设600万“双创”基金，为“双创”项目提供资金、场地、技术支持，为参与者解除后顾之忧，号召广大职工人人搞创新项目，最大程度激发创新活力，在全矿兴起创新创效求发展、“创客”能手展风采的时代新风尚。（张悦）