南屯矿党委发挥党建优势促矿井“逆势突围”稳发展

笑看今朝

  
强化引领 夯实基础 和谐稳定

南屯矿党委发挥党建优势促矿井“逆势突围”稳发展

面对当前严峻形势，如何发挥党建优势凝聚矿井发展合力？南屯矿党政认真贯彻落实两级公司系列会议精神和指示，围绕矿井中心工作，发挥党建优势，在矿井改革发展中发挥好党组织保证监督服务作用，凝聚矿井发展合力，促进矿井“逆势突围”稳步推进改革发展。

强化形势任务教育聚合力。针对当严峻形势，该矿党委不断创新宣传教育形式，扎实深入开展形势任务教育，提振发展信心。他们围绕集团公司改革发展工作会议精神、赴龙矿集团学习先进经验及矿井一系列应对措施，开展了以“士气与信心比黄金更重要 坚定不移完成下半年各项任务目标”等主题的形势任务教育流动小课堂，深入基层一线和岗位班组，与职工面对面讲形势、大疑问，解难题。他们进一步拓展深化解放思想大讨论活动，凝聚矿井转型提效、科学发展的强大合力，寻求破解矿井发展难题与瓶颈的好办法。充分发挥电视、广播、橱窗、LED大屏幕等媒体作用，对大讨论活动进行广泛宣传，营造大讨论活动的强势舆论氛围。持续深入开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育，开展危机面前“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论等活动，营造“压力互传、责任共担”的良好氛围。践行“三严三实”专题教育，广泛征集各级领导班子和领导干部在“四风”方面存在的问题和意见建议。引导干部职工牢树“长期过紧日子”思想，在职工中广泛开展“双创”、小改小革、节约金点子征集等活动，聚智聚力抓好经营管控，降本增效，节支降耗。全矿干部职工立足本职科技创新、岗位成才。

创新开展党组织工作夯基础。该矿坚持以党组织工作责任考核为总抓手，加大基层党建工作创新力度，服务中心任务，服务基层基础，服务职工群众。加强班子思想政治建设，坚持民主集中制，健全完善民主生活会、党内外监督和通报情况等制度，促进党内生活制度化、规范化。优化领导班子考核方式方法，科学设置要素比重，强化日常考核。加大反腐倡廉宣传教育力度，着力开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育，有序推进“六个一”活动，征集反腐倡廉书画作品、理论文章，创立《南煤清风》电子期刊，开展廉洁教育课堂等活动。践行“三严三实”专题教育，狠抓作风转变、纠风治理和查办案件，严肃查办失职渎职、贪污贿赂和谋取非法利益的案件，严肃查办违反中央“八项规定”和“庸懒散”行为的案件，营造风清气正、干事创业的良好环境。

关注民生以人为本促和谐。针对今年大事多、敏感时期多的实际，该矿党委坚持思想政治工作四项制度，贯彻落实集团公司《关于开展人文关怀和心理疏导工作指导意见》，围绕职工关心关注的热点、难点问题，深入做好人文关怀和心理疏导工作。进一步完善信访稳定工作“1461”运作机制，着力建设信访稳定风险防控体系，采取超常规措施，确保矛盾纠纷化解、重点人物稳定可控。着力构建民主管理维权维稳体系，认真落实职代会各项决议，坚持平等协商履行集体合同制度。拓展深化“两树一送三贴近”和“金秋助学奖学”、大病救助等活动，扩展困难职工弱势群体帮扶覆盖面和力度。充分发挥职工代表对矿井民主管理的监督作用，组织基层工会主席代表、职工代表专项巡视组，对今年矿职工代表大会提案、安全费用重点工程项目、（劳模）技能大师创新工作室创建情况等方面，通过听汇报、查看现场、向被巡视单位有关人员提出质询等方式进行巡视并督促落实，确保职工的合法权益，真正做到顺民心民意，促进矿井和谐稳定发展。(杜长芬）