菏泽能化赵楼矿安全思想教育坚持“三融入”

笑看今朝

  
兖煤菏泽能化公司赵楼矿党委以贯彻落实公司决战四季度动员会精神为动力，把握安全思想教育着力点，坚持融入职工思想、岗位实际、生产现场，不断提高广大干部职工的安全意识和自保互保能力，确保完成四季度及全年各项任务目标。

融入职工思想。针对临近年终的关键节点，他们组织人员到各基层区队调研掌握职工安全思想状况，通过召开座谈会、家访等形式，重点抓好关键岗位人员安全思想教育。利用班前班后会、举办专题培训班等，加大职工上岗前安全知识和“三为六预”安全文化理念宣贯力度，强化安全警示教育，用事故案例、反面典型、血的教训，教育干部职工时刻保持高度警醒，把安全思想教育渗透到安全生产的全员、全过程，切实增强职工的安全生产意识。

融入工作岗位。该矿发挥教培中心、基层区队的教育主阵地作用，严格落实“三项岗位”人员及全员安全培训，着重对长欠返岗人员和新招高校毕业生进行必知必会知识的培训，考试合格后方可上岗，切实做到不培训不上岗、培训不合格不上岗。采取“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”等方式，强化区队自主培训，着重抓好新版《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规的学习宣贯，提升了职工的规范操作能力。

融入生产现场。针对生产现场工作面过断层、采掘接续紧张的实际，该矿严抓“手指口述和三位一体”安全确认制度执行，严查各类“三违”行为。发挥党政工团齐抓共管优势，深入排查安全不放心人，做好安全中一人一事的思想工作，扎实开展安全隐患排查、“零点行动”、安全知识进区队等活动，着重做好对薄弱时段、薄弱地点、薄弱人物的超前预控，引导教育职工牢固树立“安全第一”的思想，确保实现安全生产。（王庆波）