北宿矿 “三个约谈”推进党风廉政责任落实

笑看今朝

  
北宿矿深入贯彻全面从严治党和“三严三实”要求，强化对领导干部的教育和监督，促进正确履职和廉洁从业，采取创新约谈方式，以谈到位推进党风廉政建设责任制落实到位。

工作约谈，传导压力，促进工作落实。该矿调研了解约谈对象个人思想履职、所在单位落实重大决策部署及及班子成员廉洁自律等有关规定情况，听取约谈对象意见建议，传导压力，督促约谈单位理清思路、明确工作重点与责任，促进工作目标任务如期完成。至今已对19名领导干部进行了工作约谈。

提醒约谈，预防前置，筑牢反腐防线。该矿对落实责任措施不具体、工作一般化、党风党纪方面存在苗头性、倾向性、职工群众反映强烈等问题的单位和干部进行提醒约谈，要求约谈对象针对存在问题作出说明并提出防范对策，落实防范措施，及时纠正问题或将问题解决在萌芽状态。目前已对14名新任职领导干部进行了提醒约谈。

告诫约谈，敲响警钟，促进作风建设。该矿对职工群众信访举报、效能监察、巡视、明查暗访等反映出约谈对象自身和本单位存在的一般性违纪违规问题，情节轻微，不需要立案查处的，约谈人及时与约谈对象进行告诫约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象转变作风、认真整改。对4名季度专业评差及挂黄牌等单位负责人进行了诫勉谈话，收到了警示教育的效果。（张秀娥 王娟）