迸活力 添动力 显魅力——济二矿党委凝心聚力为矿井发展保驾护航侧记

笑看今朝

  
2015年，面临煤炭市场严峻形势，安全、生产、经营等各项工作面临巨大压力和挑战，济二矿党委准确把握党建工作与矿井中心工作的结合点，发挥政治核心作用，发挥党组织和党员的模范作用，为矿井转型发展给予了强劲的核心支撑力。

政治引领迸活力

理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。济二矿现有基层党组织26个，党员1688人，其中在岗党员1019名，该矿党委从抓牢领导班子理论学习入手，加强中心组学习，显现核心作用在决策中得到保证。制定《2015年两级中心组理论学习安排意见和学习配档表》，发放《卓有成效的管理者》、《习近平谈治国理政》等书籍。组织副科级以上干部撰写《工作就是责任》学习体会1500篇。该矿党委书记王荀晏强调，强化理论学习，是落实上级精神、协调领导班子意见、形成合力的有效手段。该矿每次党委中心组学习都是紧扣工作实际、紧跟时事热点组织理论学习，在理论学习中，找到矿井面临的新情况新问题，自觉运用科学理论来破解难题，使得思路更清晰，决策更科学，推动发展更有力。

该矿党委严抓基层党支部建设，开展创建学习型党支部活动，重点抓好党支部书记教育培训和党员学习，到先进单位学习，并撰写学习体会；举办党支部书记、计划发展对象及入党积极分子培训班，党员干部的政治素质、业务素质和思想素质得到进一步提高。严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，开展“责任担当、落实执行、恒心恒力、信心功成”为内容的“二次创业转型发展，担当实干我在功成”主题教育，引导干部职工树立“我在功必可成、我在功必能成”的理念。全矿班子严于律己，内抓管理，把职工的心拢在了一起。

为适应企业战略发展和改革转型，该矿扎实推进走出去战略，需要大批干部职工走出去，但有的职工出现埋怨情绪，该矿党委马上意识到必须疏导职工情绪，迅速召开党员大会，就如何破除守土恋家、等靠要思想，开展“对标先进，我们怎么办”解放思想大讨论，分安全生产、经营管理、科技创新、党建思想政治等“六个板块”对标学习，找问题，理思路，鼓励干部职工主动走出去，广泛参与到矿井外部开发建设中。

综掘一区区长党员黄义通说：“作为掘进队伍，我们先行。”今年4月底，他带着257名职工，激情满怀地奔赴驻外开发单位支援建设。目前，职工的气顺了、心静了、劲足了。

党员亮身份添动力

走进机关每个办公室，每位党员的办公桌有一个“我是共产党员，愿为党旗添光彩”的牌版，有照片有名字和岗位，另一面有党员公开承诺以及“三严三实”内容；走进一线现场，每名党员的安全帽上都有一面党旗，下工作现场制作党员带班上岗宣传排版，地面党员佩戴党员身份牌，命名34个党员先锋岗，这是该矿党委开展的党员“亮身份”活动，加强了党员队伍向心力和凝聚力。

综采二区党支部书记胡刚说：“党员亮身份活动增强党员的荣誉感和责任感，坚定了每位党员“牢记身份强责任、我为党徽添光彩”的信念和决心，使党员时刻牢记自己是一名共产党员，时刻想着要带好头做好工作。”

春风细雨，润物无声。严峻的煤炭市场形势，不仅给生产经营带来压力，更给党组织带来新的课题。面对困境，该矿党委优化党建绩效管理考核运行体系，建立“一基、两化、三维度、四方法”运行模式，强化基层党组织建设，发挥党员模范作用，注重党员的发展，今年纳新17名党员，其中一线骨干人员10名，为党员队伍注入了新的力量。深入开展党员“亮身份、树形象、当先锋、做表率”、党员身边无“三违”、“一个党员一面旗”等活动，切实增强党员的责任感、荣誉感和使命感。创新拓展党员活动阵地，在井上下设立安全生产、质量效益、节支降耗、精细化管理等不同类型的党员示范岗、党员责任区，杜绝党员“三违”现象的发生。 开展党员义务奉献活动，九月份，组织机关党员干部每天六个小时到到水洗矸石运输路进行清理。在各个党总支（支部）全面开展的“双创”活动中，涌现出一批表现优异的党员和支部，展示了党组织和党员风采，同时也激发了党组织和党员创先争优的激情。

和谐发展显魅力

该矿党委坚持“以党建带工建，以党建带团建”的大政工思想，坚持依靠方针，深化矿务公开和民主管理，推进职工代表巡视、民主评价、工人先锋号、劳模创新工作室等工作。当前矿井处于困难时期，但该矿仍将民生问题放在心上，付诸于行动，为职工办实事、解难题。

该矿构建生活、医疗、教育救助“三位一体”的扶贫保障机制，深化“树献送”活动，实施“阳光助学”，资助苑萌萌等家庭困难的学生，对考上大学的家庭困难的学子，一次性给与2000元的救助。并为困难职工家庭建立档案实行动态管理。整修职工澡堂，改善就浴环境。在资金紧张情况下，组织职工荣疗和病疗；对副科级以上中层干部、劳动模范、井下接尘人员、女职工以及40岁以上的职工进行健康查体；重大节日，对工亡、病残和困难职工家庭走访慰问，今年以来共走访749人次，发放各类救助、救济资金14余万元。为解除对外开发人员的后顾之忧，开展“巾帼暖心行动”，实现对外开发人员心声有人听、问题有人管、求助有人帮。

该矿党委组织开展首届感动济二人物评选活动，对评出的10名先进人物和事件，进行表彰奖励。在表彰现场会上，大家认为像庞太磊、董汉平、李凡彬等先进人物的事迹，振奋人心，鼓舞士气，让大家真真切切感受到典型就在身边。该矿党委将各项活动与“三严三实”主题教育相结合，召开“三严三实”专题教育启动会、专题党课、学习研讨，边学边查边改，“三严三实”成为深化作风建设的有力抓手。重视发挥网站、微信等新兴媒体的作用，推出“三严三实”专题教育专题，加强正面宣传和舆论引导。在召开的庆“七一”表彰大会上，对60名优秀党员和10个优秀党员先锋岗进行表彰奖励，综采一区党支部书记袁有江、运转工区技术员李淑云等17名同志，被评为集团公司优秀党员，激励广大党员干部争先锋、做表率。综采二区党员工长孔祥太，虽然患有强制性脊柱炎，但在2303运输皮带落底施工中，从来没有请假过，依然坚持在现场。

党建工作永远在路上。在广大党员干部和职工群众的共同努力下，使党组织成为团结带领全矿干部职工共克时艰、共推矿井发展的“发动机”和“助推器”，谱写着矿井转型发展的新篇章，截至10月12日，该矿连续安全生产3886天。（吴长芝）