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永年县供电公司全员绩效管理取得良好效果

发表于 2015-10-20 17:44:03 | 查看全部 |阅读模式

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10月14日,笔者获悉,国网永年县供电公司大力推进全员绩效考核,充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,为员工发展提供机遇和舞台,保证员工与企业共同发展。
    据了解,该公司根据上级有关规定并结合该公司实际,修订《国网永年县供电公司全员绩效管理实施细则》,充分发挥绩效考核工资分配奖勤罚懒、奖优罚劣,按工作业绩、贡献大小拉开分配差距的激励作用。通过实施薪酬分配、教育培训、员工职业生涯规划、人力资源优化配置提供必要的依据,激励员工不断改进绩效
    据悉,该公司领导班子通过下基层、跟员工交流、谈心,认真梳理干部员工的意见和建议,将绩效考核每月公示,做到公平、公正,充分激发员工的潜能,从而达到整体绩效的提升,促进公司跨越式发展。(孙乾坤 石豪山)
来源:河北新闻网
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