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今年以来,阿左旗地税局为顺利实现税收管理目标,全面推行《国家税务总局绩效管理信息系统》,通过该系统对各科室所工作绩效进行考核评价。
一是加强组织领导。领导班子高度重视绩效管理信息系统运行,成立了工作领导小组,根据人员情况对绩效办工作人员进行了调整,形成了上级考评部门指导,本局人事部门主导协调,全员参与互动的绩效管理格局。二是强化培训学习。邀请阿盟地税局绩效办工作人员向我局干部职工系统讲解了系统运行和操作规程,进一步提高了干部职工的重视程度和操作水平。三是注重运行效能。绩效办每月汇总各科室所工作完成情况,及时发布上级机关考核信息,并对系统生成的数据得分情况进行核实,在确保考核结果认同度的同时,有效督促各科室加快进度,推进工作。四是营造良好氛围。绩效管理信息系统的推行要求税务人员具备一定职业文化素养,能够充分认同和自觉遵从绩效管理文化。今后,绩效管理考核结果将与年度考核、优秀公务员评选等挂钩,以此推动形成全局上下高度重视和认真对待绩效管理的良好氛围。(冯冬花李春霞)
阿左旗交警大队宣
来源:光明网 |