“三基”工作暖人心

初卫平

    近日，西北采油三厂以提质增效为中心，依托采油厂先锋文化和严细实作风，狠抓 “三基”工作，尤其是福利待遇、技能培训等员工关心的热点难点问题，推心置腹的交流沟通，面对面、心贴心的走进基层，真心实意为一线员工服务受到好评，让三基工作转化为员工的财富，落地深根开花结果。

    基层建设先锋 该厂以“基层组织建设年”为平台，推动服务型党支部建设。送政策方面组织开展形势任务教育十六次，学习人数达104人。送服务方面深入现场八十三次，解决员工生活问题近20项。送关爱方面先后电话家访三十一人次，解决员工具体困难二十二项。送人才培训方面开展 “党员人人讲党课”、“职工夜校”和“心灵茶吧”等活动，选派技术管理人员、班组长参加专业对口培训、技能拔高共一百三十多人次，结成师徒对子七对，涌现出一大批如霍国玉为代表的技能比武尖子。该厂总工程师董斌主导完成的“杆式泵深抽工艺技术”荣获全国石油石化技术创新成果三等奖，是西北油田分公司此次获得的唯一奖项。党委班子成员程晓军同志荣获“中央企业优秀共产党员”荣誉称号。

    实施《党员干部带班巡线制度》，强化分队领导班子和党员责任。该制度自实施以来，班组已排查整改生产隐患七百一十四项，职能室协助一百二十项，党员干部协调解决实际问题四十余项，极大地发挥出队党员干部和各职能部门的协调沟通与服务职能。及时掌握员工思想动态，并及时协调解决，在队党员干部已为一线员工解决实际问题近二十项。领导班子制定带班计划，每周至少两次去偏远井站了解员工的思想动态及生活方面的困难。

    基础工作先锋   在厂党委指导下，该厂积极参与 “小菜园”建设工作，利用厂区内外闲置土地，积极开展绿色无公害种植活动，开辟了自己的“绿色家园”。它的开辟和创建不仅扮靓了厂区，而且丰富了职工餐盘，让职工在工余时间体会劳动的乐趣，为职工营造一个健康、绿色的生活环境，打造成为采油厂第一个“清洁绿色示范基地”,有效发挥了对外宣传采油厂家文化的窗口作用，对内实现激励干部员工传承发扬塔河精神的教育媒介作用。以“绿化、美化、亮化、净化、文化”五化工程为依托，全力打造幸福美丽和谐采油厂。绿化面积持续扩大，干净卫生整洁的无烟厂区、无公害绿色蔬菜，形成了路灯文化、走廊文化、饮食文化、健身文化的系列文化，揭牌成立奋进书屋。后勤服务水平显著提升，营养餐、孕妇餐、特色餐点大大提升员工企业归属感与家园幸福感。

    基本功训练先锋   该厂常年开展“技能培训”、“职工小讲堂”和“职工夜校”等活动，为员工在油藏知识、安全环保，队伍管理、提高岗位技能、丰富业余文化生活等方面提供交流平台，大力开展岗位练兵、技能比武活动，搭建人才成长舞台，共举办了技能比武、油水井分析比武等5次岗位练兵活动，涌现出了一批技能标兵，其中职工蒋林获得西北油田分公司第四届油气藏动态分析能手大赛冠军。通过技能比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”的学习技能氛围，提升员工立足岗位成才的积极性。

    该厂用战略思维谋求发展，靠观念创新打造未来，在中石化第六届“五项劳动竞赛”中，该厂首次荣获中石化红旗采油厂荣誉称号，完成建厂目标，为采油厂的可持续发展和队伍精细化管理奠定了坚实基础。