北宿矿开启“创客”模式为矿井发展添活力

笑看今朝

  
北宿矿以充分贯彻“双创”精神为落脚点，以“服务生产、技能提高、素质提升”为主题，以课题攻关、导师带徒为载体，积极为怀有梦想的职工搭建创新平台，引导广大干部职工立足平凡岗位，在工作实践中探索超越，为矿井创新创效、逆势突围贡献力量。

该矿积极组织各类技术攻关活动，用直观的方式打造矿井“创客”文化，以解决制约生产工艺的瓶颈、短板、生产设备设施质量提升的难题以及废旧设备、物料再制造为主要工作内容开展课题攻关。通过生产故障分析，寻求最佳的解决方案。通过生产现场的工艺、设备的分析、诊断，优化工艺操作；通过小改小革，提高设备、设施、材料功效；通过课题攻关服务生产，提升专业技术人才的技能。

为了更充分释放广大干部职工的创新能力，为“创客”提供平台，该矿定期开展培训工作，通过“传帮带”培养出更多的先进人才和管理能手，造就一支创新能力强、业务素质高的职工队伍。该矿还采取多种措施，围绕生产过程中出现的问题和困难组织开展相应课题的研究，进行技术攻关，解决生产过程中出现的难题。他们还提供创新阵地，让广大职工面对面地接触创意成果，使全体职工了解创意、激发创意，并积极开展成果收集和创新推介会，为“创客”提供展示自己和成果的平台，使创意转化为现实，转化为生产力。

该矿为“创客”提供发展机遇，扩大创新发展空间，搭建创新服务平台，营造良好的创新环境，其中包括及时公布创新动态、完善相关激励机制、进行技术指导等，为“创客”进行引导和支持。为“创客”营造浓厚的创新氛围，积极在技术进步、工艺创新上求突破，加大宣传普及力度，强化全矿干部职工对新事物、新技术的敏感接受能力，提高职工素质，树立崇尚创新、创客光荣和百折不挠的价值导向，为矿井发展再添活力。(张秀娥)