南屯矿党委有效发挥保证监督服务作用

笑看今朝

  
强教育提境界 保稳定促和谐

南屯矿党委有效发挥保证监督服务作用

今年以来，南屯矿党委坚持以党组织工作责任考核为总抓手，紧紧围绕全年经济工作目标，强教育提境界，抓安全夯基础，保稳定促和谐，有效发挥了党组织的保证监督服务作用。

这个矿党委围绕矿井中心工作，通过党委中心组、“三会一课”、政治学习日等形式，及时准确地领会和把握上级新思路、新举措、新要求。组织干部职工观看龙矿集团董事长、党委书记、总经理张若祥《度危求进中的龙矿集团》报告视频，进一步凝聚了度危求进合力。深入开展“担当实干，我在功成”主题教育实践活动，抓好“责任 担当”、“落实 执行”等4项专题教育，编发主题教育简报,组织开展“面对当前经济形势，我们怎么办”意见建议征集活动，共征集意见建议146条。针对当前严峻的经济形势，组织理论骨干进区队、到班组、入车间开展“形势任务教育流动小课堂”50余场次，营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围。

这个矿党委认真落实两级公司“三严三实”专题教育部署，建立《不严不实问题台账》，制定专题学习研讨计划，组织开展学习研讨，编发《“三严三实”专题教育工作简报》，营造了浓厚的活动氛围。广泛开展践行“三严三实”推动矿井改革创新发展活动，制定下发了实施意见，召开推进会，明确了“32333”总体思路，为矿井改革创新发展指明了方向。不断深化“四好”领导班子创建，调整优化基层班子18个，增强了各级班子团结协作、度危求进合力。各级组织和广大党员紧紧围绕三季度重点工作，扎实推进“四化”党支部和“一区两岗”创建，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实发展党员十项制度，纳新党员21人。

这个矿党委深入开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育“六个一”活动，创新反腐倡廉教育形式，开通《南煤清风》微信公众平台，编发《南煤清风》电子期刊，增强了教育的时效性。制定下发廉洁过节通知，集中播放反腐倡廉宣教片，营造了廉洁过节浓厚氛围。扎实开展“深化内部市场化管理”和“安全质量标准化建设”效能监察3次，下发建议书16份，堵塞了管理漏洞。加强对合同签订的监督，参与比价采购17次，节约资金31万元。对管理人员跟值班和工作日中午禁酒、晚上限酒等制度执行情况进行监督检查12次，确保了各项制度执行到位。

这个矿党委坚持人文关怀和心理疏导，认真落实思想政治工作四项制度，有的放矢地做好一人一事的思想政治工作，确保了职工思想稳定。大力宣传第七届感动兖矿人物先进事迹，广泛开展矿第六届美德建设标兵评选活动，评选美德建设优秀团队8个、美德建设标兵8名、先进个人27名，营造了见贤思齐的浓厚氛围。矿职工张计强荣获第七届感动兖矿人物称号，谭义爱荣获济宁市第五届道德模范提名奖。健全完善信访稳定工作“1461”工作机制，针对矿井改革发展和“两节”等特殊敏感时期，认真做好政策解释和思想疏导工作，超前排查不稳定因素13项，全部落实领导包案和部门包保，确保了特殊时期矿井和谐稳定。他们扎实开展“大众创新、全员创效”活动，召开“双创”活动推进会，表彰典型案例10个。举办煤业公司“双创”活动优秀案例展，学习借鉴兄弟单位“双创”活动好做法，提高了创新创效水平。(杜长芬)