小河嘴煤矿党委开展“廉洁从业进班组”活动

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小河嘴煤矿党委开展“廉洁从业进班组”活动
10月22日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委召开“廉洁从业进班组”动员会，在全矿8个区队42个生产班组和19个辅助班组中开展“廉洁从业进班组”活动，切实提高党员干部廉洁从业意识，扎实推进各级管理干部廉洁从业，增强班组的凝聚力和战斗力。
该矿党委将“廉洁从业进班组”作为解决发生在基层和职工群众身边腐败问题的有效途径，成立了矿党委书记牵头负责的“廉洁从业进班组”活动领导小组，制定了活动实施方案，主要针对企业领导班子、科队管理人员、班组成员不同层级，深入治理企业班组职工中存在的“吃拿卡要”等发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题，加强班组员工的思想作风建设。
该矿党委专门编印了“廉洁从业进班组”学习资料，组织各级管理干部和班组职工学习党风廉洁知识，观看《忏悔实录》等反腐倡廉教育片，利用安全政治学习会相互交流学习心得和体会。对照廉洁从业规定、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，查找廉洁自律、“四风”方面存在的问题，查找发生在职工群众身边的“生冷硬推”、“吃拿卡要”等问题。
该矿党委要求，各区队、班组负责人要认真撰写对照检查材料，内容包括存在的突出问题，存在问题的主要原因和今后努力的主要方向。个人对照检查材料要经所在党支部书记审阅签字后，交矿纪委存档备查，并在队务公开栏和班务公开栏公开。矿纪委据此撰写企业“廉洁从业进班组”检查对照材料，分区队分班组列出需要整改的问题清单，在矿区进行公示。
针对查摆出来的廉洁从业问题，该矿相关单位和人员要分别制定整改方案，逐项明确整改措施、整改时限和整改责任人，确保可检查可落实。整改方案实行分级把关，从严审核，并在矿区矿务公开栏公布，征求职工群众意见。该矿组成了纪委监察审计科牵头负责，党委政工部、工会等部门参与的督查组，每月对整改情况进行督查，将各项权力装进制度的笼子，真正将笼子扎紧扎牢，实现不敢腐、不想腐、不能腐的廉洁从业氛围。