文凭高了 追求广了 素质优了

胜利顾永强

        从解放初期到上世纪60-70年代，从改革开放到建国六十年华诞，60年来，作为企业历史的创造者，在新中国由一穷二白到繁荣昌盛的60年历程中，班组职工在思维意识、价值观念、行为方式、职业追求、生活水平、工作环境等方面，都发生了翻天覆地的变化，集中表现为：

                                      文凭高了　追求广了　素质优了
        
          赵华　张淑美

         文凭高了：从技术单一到理论武装
      
         9月22日，笔者到中石化山东下属企业石化销售分公司５＃集气站采访，看到站长周铭坤正在翻阅心理学理论书籍，口中还念念有词。“我正在学习心理学专业课程，只有初中文凭的我，以往管着一帮高文凭的人太吃力，需要学习不断提高自己，这也算是学以致用吧。”周站长怕笔者误解赶紧解释。
        30多年前的集气工人，住“干打垒”，“三两馒头二两土”，抡着管钳走在茫茫荒野。条件苦点没什么，可不少职工斗大的字不识几个，遇到技术难题时“叫天天不应、叫天地不灵”，只好步行数十里请来技术人员排除故障。“我们吃够了没有文化的苦头，现在没有文凭不行了，没有技能更不行”周站长说。
        随着时代的变迁，集气系统有许多先进的设备仪表投入使用。刚开始时，许多职工整天泡在这些洋设备上，一遍遍地学，反复的试，总算掌握了基本操作要领，但一遇到技术难题，设备仪表还是总趴窝，急得职工团团转。技术的进步、设备的更新、自动化程度的提高，对职工的专业素质提高出了更高的要求，逼着职工学技术、攒文凭，职工学理论、练技术的积极性空前高涨。
       “现在设备先进，自动化程度高，不像原来只要有一身力气、肯干就行了，现在要学技术、拿文凭，提高综合能力，不然 这些东西就玩不转。”今年58岁的老职工陈建国很是感慨：“咳，我这个老黄牛再也不吃香了，只有打下手的份了”。
        目前，该站有2名刚毕业的大学生，有5名职工取得了大专以上的文凭。“现在干啥都需要知识，没啥也不能没有文凭。不然，我这站长的‘宝座’就要给别人抢去了喽。”周站长一脸正经地说。

         追求广了：从傻干到追求价值体现

         9月23日上午，笔者步行到集气2队采访，一时不知路如何走，站在岔路口张望。正在此时，一辆轿车忽然在身边停下来。
        “请问这位师傅，集气2队如何走”笔者问。
        “上车吧，我就是2队的，跟我走就行。”
         笔者上了车，看到他青春时尚的样子，有点狐疑地说：“你是这个队上吗？”
        “没错，我姓王，是个班组长。现在有三分之一的职工有了私家车，大伙穿戴时尚都很讲究，攀比竞争意识很强了。”王东胜热情地自我介绍道。
       “以前，我们只知道闷着头傻干，有点‘头脑简单、四肢发达’，让你干啥就干啥，只要能干就能当先进、当劳模，现在不同了，岗位靠竞争，价值体现更要靠竞争。”老职工王磊回忆起过去的情形感慨良多。
       “是呀，现在什么都要靠竞争了，我们可以通过创新成果创造、参与企业活动推销自己，出入各种体育、文艺活动等场合推介自己，不再默默无闻，而是充分展现自己的才华。大伙可谓是八仙过海、各显神通啊”职工张守勤如此表示。
        如今集气队的职工越来越注重自我价值和生活品质了，他们作为老一辈石油人的后代，从小接受的家庭教育和社会教育使他们懂得在实现自我价值的同时也应该对企业有所奉献。职工们怀着一颗颗感恩的心，珍惜现有的工作环境，热爱自的工作岗位，努力工作，创新技术、创造价值，争当岗位技术能手，用自己的实际行动展现工人的伟大，劳动的光荣，决心把平凡的工作岗位变成展现自我闪光的舞台。

         素质优了：从简单粗犷到追求完美人格

       “您好，您是哪里，有事请讲……”9月23日下午，当笔者走进集气三队队部资料室时，正好听到了女工娄文玉悦耳的声音。“要不是亲眼所见，我还以为来到了声讯台呢！”笔者打趣地说。
        “我们礼貌用语都成习惯了，我们为此还专门学习了商务礼仪呢”娄师傅认真地说：“有好几位领导表扬说我们班组女工的声音好听呢！”
       “现在职工的素质就是高啊，不像我70年代刚参加工作哪会儿，职工不修边幅，夏天经常光着膀子干活，说话大大咧咧的，有时还大吼大叫，让人感觉缺少教养。”今年56岁的老职工王怡很是羡慕：现在职工素质比原来有了很大提高。以前的一些班组长性格比较刚烈，谁不听招呼就对他一顿臭骂，甚至提着耳朵就走，方法比较简单粗暴。现在的职工更加注重自身修养，追求得体大方，而班组长做职工管理工作则追求和风细雨，让人心服口服。
　　 除此以外，该队已拥有大学生、大专学历职工8名，有工人技师5名，高级工占三分之一，职工技能素质达历史新高。
    “职工的职业素养、综合素质如何，将直接关系到企业发展的前途命运。随着职工的思想觉悟和文化水平的提高，对职工的要求也进一步提升。”集气三队队长宋永刚表示，该队已连续五年实施职工素质提升工程，塑造职工的健康人格，旨在提高职工队伍的整体素质、培养教育职工成长机制已越来越完善。

胜利顾永强

时间紧，比较粗，各位老师多指点　

浅秋

这还粗？老师真谦虚。先回复，等一下慢慢学习。

陈贤云

好文章  

阿哲

  

沩水云飞

学习。

邢承木

好稿。无可挑剔。

胜利顾永强

谢谢各位老师，作了一些修改