三、延迟退休,应做好哪些措施。
在延迟退休政策推行之际,我们需要针对不同领域的群体制作出一份更有针对性的延退措施。例如,对于高劳动强度的群体而言,他们的延退时间不应该过多。与此同时,还需要在其延退期间给予一定的补贴或者是相应的政策扶持。人均预期寿命不断延长,人口逐步老龄化趋势,实行延迟退休改革或有必要。从目前的数据来看,我国企业职工的退休年龄,确实也有些过早。这一定程度上,也对社保金的缴纳形成收支压力。
不过,也应该看到,延迟退休改革在社会上仍存在争议。而争议最多的地方就在于,延迟退休导致民众觉得“交钱的时间长了、领钱的时间短了、自己吃亏了”,尤其是在养老多轨制的情况下,任何利益的触动,也会带来社会公平的问题。所以,对这个分的解决,必须秉持小心谨慎的态度。发达国家推动延迟退休,都并非一蹴而就,而要经历漫长过程,攸关全民福利,改革当尽可能慢一点,甚至必要时停一停,多倾听公众的声音,这并不是坏事。
当然,延迟退休改革的要义,并非只有“慢”而已。事实上,这样的改革更须以社保制度实现全面公平正义为前提。 |