兴隆庄矿“四廉工程”深化“三严三实”专题教育

笑看今朝

  
兴隆庄矿积极实施“四廉工程”，全方位加强党风建设和反腐倡廉工作，深入开展“三严三实”专题教育，着力打造公正、廉洁、为民的纪检监察队伍，为矿井持续创新发展保驾护航。

抓责任，把好组织领导“落实关”。该矿党委紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，努力推动党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。年初召开党风建设和反腐倡廉工作会，与基层单位签订目标责任书。建立年初部署诺廉、年终督查践廉、年底检验评廉的绩效考核机制，层层传递压力、追踪问效，形成环环相扣的主体责任闭环效应。把党风建设和反腐倡廉工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，做到责任分解、责任考核、责任追究“三到位”。班子成员自觉落实“一岗双责”，种好“责任田”，守好“主阵地”。矿纪委认真履行监督责任，着力在执好纪、问好责、把好关上下功夫，做到不缺位、不错位、不越位。

抓教育，把好思想源头“廉洁关”。该矿党委以“守纪律、讲规矩、严作风”为主题，坚持节日教育提高针对性、日常教育注重实效性、专题教育把握导向性，重点强化理想信念、党风党纪、转变作风、岗位廉洁、思想道德“五项教育”。广播、电视播发党风廉政教育85题；节日期间发送廉洁提醒短信1170人次；举办196人参加的培训班；组织48人到任城监狱接受警示教育；开展专题党课教育84场次；组织主题教育征文和理论研讨活动，征集论文108篇，评选优秀论文25篇。一系列活动的开展，营造了以廉为荣、以贪为耻的廉洁氛围，打牢了廉洁从业的思想基础。

抓制度，把好规范运作“执行关”。该矿党委以制度执行为抓手，紧紧抓住权力监督约束关键，积极扎紧适应矿井管理的制度“笼子”。围绕元旦春节、五一国庆等节日节点，制定下发执行“十严禁”的通知，印发党风建设和反腐倡廉工作责任分工、考核实施细则。采取“抽查、巡查”方式，先后对落实两级公司、矿党政部署要求和可控费用管理、领导干部请销假、带班下井、业务招待管理等制度规定执行情况检查8次，对工作日中午禁酒、机关人员指纹考勤、党员干部婚丧喜庆事宜适实检查10次，对领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告跟踪检查4次，6名管理人员按规定报告婚丧嫁娶等事项，1名管理人员报告个人重大事项。

抓监督，把好关键环节“约束关”。该矿党委以“全程监督，超前预控，着力预防”为途径，坚持及时监督“不缺位”、过程监督“不断线”、实时监督“不留缝”。采取“定期监督、不定期督查”等方式，对照人、财、物管理规定，开展专项监督检查7次。对督查出的18条问题，责任部门通过会诊，做到问题查清、原因找准、责任明确、整改到位。对其单位主要领导进行整改谈话，限定时间抓好落实整改。完善廉洁风险防控管理“五四”运行模式，及时排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五大风险”，实行PDCA“四环对接”。各单位对排查出的263个风险逐一制定防范措施，把廉洁风险防控到实处。坚持党务公开与矿务公开相结合，形成了平台相互承载，成效叠加显现的工作局面。（谢红玲 焦峰）