松藻煤电洗选厂基层党员教育推行学分制

蓝鹰

来源：洗选厂 彭伟

洗选厂洗煤车间在党员和入党积极分子教育中推行党员教育培训“学分制”，分不同人员类别，不同岗位制定相应的考核内容及评分办法，为每个党员和积极分子建立学分台帐，作为年度评议党员或列为发展对象的重要依据。

据了解，学分设置为基础学分、个性学分、奖励学分和处罚学分，总分为100分。基础学分主要是党员履行基本义务的情况，具体包括完成组织下达必读书目、撰写学习心得、参加组织安排的各类集中学习培训；个性学分是根据党员个性特点，单设计分项目，创造性设定一些符合自身实际的评价内容和标准；奖励学分是按照党员岗位和工作实际，根据所取得工作业绩和获奖情况奖励的学分；处罚学分是党员无故不参加集中学习、培训或岗位履职情况等，违反学习培训纪律、岗位纪律等处罚性学分。并为每个党员和积极分子建立学分台帐，作为年度评议党员或列为发展对象的重要依据，做到一人一档，动态管理。

“学分管理分为4类，有奖有惩。”该车间党支部书记李正纲介绍，由党支部负责对党员学分进行及时管理记分，并将学分情况在党员大会和公开栏中进行公示。将教育培训学分分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格，把完成学分的情况，作为评先表彰或列为培养重点、发展对象的重要依据，不断激发党员和积极分子爱岗敬业的激情。