洛坝集团质检中心通过考试来晋级

屈联西

      学与不学不一样  干好干坏不一样

    洛坝集团质检中心通过考试来晋级

10月20日早上，洛坝集团大礼堂里静悄悄的，质检中心一，二，三化验室共十五名化验员分散坐在各桌子边，在企管科、人力资源科、质检中心有关人员的共同监督下挥笔疾书，进行一场增资答卷考试。

据悉，近年来通过考试来增资晋级，这在洛坝集团还是破天荒的事，一下在公司上下引起了轩然大波。

谁都知道，在公司各选厂的生产岗位上，脱水，砂泵，化验是工资最低，最留不住人的一个岗位。然而，化验却肩负着监督生产，为生产提供可靠数据，协助搞好生产的重要环节，他们是选厂搞好生产的“参谋长”，每天提供出来的一组组分析数据，就是察看产出铅锌品味的“大眼睛”。今年，为了不断提升质检科整体分析化验水平，提高分析化验的精确度和准确性，洛坝集团对化验员进行了为期四天的业务培训。同时，为在化验员中树立“工作干好干坏不一样，业务学与不学不一样”的新风尚，营造化验员学业务，钻研业务的良好氛围，充分体现公司尊重知识，倡导学习技术的良好风气，洛坝集团针对化验员工资较低的问题，为提高他们的工资待遇，决定通过考试增资晋级。10月20日，洛坝集团人力资源科，企管科，质检中心等部门的人员来到考场，开始对一，二，三分厂化验室共十五名化验员进行理论监考，同时对这些化验员所做的2015年外检流程样，销售样，抽检样合格率，磨细度合格率，以及平时的劳动纪律，迟到早退，爱岗敬业职业道德等三方面也进行综合考核。最后，以综合考核成绩为依据对考核优秀的员工进行技能晋升调整。

这次调整工资，打破了以往论资排辈、暗箱操作的陈旧风气，使增资工作做到了透明，公平，合理，受到员工的广泛好评。

（周廷海  罗超）