鲍店矿：把“严”“实”写进实践

笑看今朝

  
“三严三实”专题教育开展以来，鲍店矿围绕安全生产经营中心，始终坚持问题导向，做到边学、边查、边整改，出实招、办实事、见实效，促进了各项工作高效开展，使党员干部中“不严不实”的作风得到了整治。

以“双创活动”提升党员干部干事创业热情。该矿发挥基层党支部的战斗堡垒和党员模范作用，围绕实现全年经营工作目标，学习借鉴龙矿经验，广泛开展岗位创新活动，深挖内潜，以创新带动创效。搭平台育人才，坚持名师带高徒，培养青年职工尽快成长为业务能手。发挥“双创基地”的技术集中优势，结合矿井生产实际中遇到的实际问题，选拔不同专业的业务骨干组建攻关团队，目前，已在井下人员定位考勤信息显示系统、鲍店煤矿机电网站建设、OA自动化办公系统二期改造、考试中心机房建设等研究项目上取得了突破性成果。

以“义务劳动”强化党员干部作风。针对家属中区1至10排住宅楼暖气管路使用年限长、锈蚀严重的实际问题，该矿党委组织各基层党支部分片区承包建设改造任务，党员干部克服各类困难，加班延点赶在供暖试压之前全面完成管路改造。针对矿李官桥家属南区在前期对居民楼下水道改造施工中造成路面不平整、工广地面硬化受损、影响职工家属出行的实际情况，该矿克服资金紧张等实际困难，以党员活动日集中义务劳动的方式，历时一周时间完成了路面硬化工程，矿全体班子成员及副总以上领导到施工现场一同参加了义务劳动。党员干部义务劳动，既减少了工程外委、节省了费用支出，又磨砺了党员干部的意志品质、加强了党性作风。

以“暖心行动”拉近党群距离。  该矿组织党员志愿者队伍主动联系外派职工家属，上门帮助解决生活中的实际困难，发放便民联络卡，解决驻外职工的后顾之忧。在矿家属区设立“便民门诊”，合理调剂职工医院现有医疗资源，将常用的内科门诊和儿科门诊搬到便民门诊，把原有挂号、就诊、划价缴费、取药的环节改成一站式服务，不定期邀请山东省、济宁市和集团公司有关权威专家到矿进行义诊和坐诊服务，更加方便了矿区职工家属看病就医。全面升级改造职工食堂，学习借鉴中式快餐经营模式，将原来小灶炒菜改为中锅菜，增加了菜品花样，保证了菜品口感，提升了服务质量。（王智强）