兴隆庄矿形势任务教育为职工“提神醒脑”

笑看今朝

  
兴隆庄矿坚持把形势任务教育贯穿工作的始终，通过职工喜闻乐见的方式，解读安全、生产、经营政策，提士气、鼓干劲，做好干部职工思想“导航”，为矿井发展注入了强劲动力。

该矿坚持中心组和职工政治学习制度，采取通读原文、专题解读、座谈研讨交流、专家辅导等方式，联系干部职工思想工作实际，做到学习有计划、有记录、有考核。对标龙矿集团的好经验和做法，教育和引导广大员工自觉养成厉行节约的良好习惯，各基层单位严格按照对标要求规定，实施每月各片区一评比，严格落实奖罚。

该矿建立理论学习配档表，采取安全工作大家谈、座谈会、事故案例分析等多种形式，从关心职工生活入手，对职工亲情卡进行动态完善，时刻关注职工思想情绪变化，缓解职工思想、心理压力。开展个人体会交流会，组织各基层单位对“一个文件、两个讲话”精神进行考试，在广播、电视开辟“形势任务”专题栏目，宣传基层党建工作在安全生产工作中的好经验、好做法，营造了浓厚的改革发展强势氛围。

该矿组织观看集团公司反映8位优秀青年代表岗位风采和感人故事的视频短片《奋斗的青春》，并进行座谈，感受了王帅、杨秀婷、路庆彬等青年的成长经历，探讨如何在岗位中发挥自身优势，切实把学习成果转化为分析问题、解决问题的实际能力，让广大干部职工进一步认清形势，坚定信心，全力以赴决战年终，确保实现全年各项任务目标。(秦婧)