东滩矿强化党建“软实力”打好年终总决战

笑看今朝

面对四季度异常严格的经济考核指标任务，东滩矿各级党组织按照“把关定向、有效监督、参与决策、凝聚力量”要求，充分发挥“粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂”“四剂”作用，以改革创新精神抓好领导班子、党组织和党员队伍建设，切实把党组织的政治优势转化为竞争优势、把组织资源转化为发展资源，推动矿井更有质量更有效益更可持续发展。

该矿党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入推进党建工作项目化管理，丰富载体，创新形式，务实求效，不断健全完善自身党建工作，以点上突破，带动面上开花，逐步形成较为完备的工作体系，提升了基层党建工作的科学化、规范化、制度化水平。用好“六化”目标管理这个重要抓手，及时开展全年工作“回头看”，对照“六化”标准，认真剖析自身党建工作存在的问题和不足，着力破解战斗力不强、创新力不足、落实力不够的难题，促使党建工作“软任务”实现“硬着陆”。高度重视党风建设和反腐倡廉工作，持续推进“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育，严肃经济困难时期的政治纪律、经济纪律、工作纪律和组织纪律，对违规违纪、破坏制度踩“红线”的，坚决严肃查处，始终保持反腐倡廉的高压态势，营造风清气正的干事环境。

企业发展越是困难，越需要发挥党的思想政治工作优势，凝聚攻坚克难的合力。该矿组织开展“五讲三转一加强”形势任务教育活动（即：讲形势、讲任务、讲发展、讲大局、讲担当，转观念、转作风、转机制，加强管理确保目标实现），4名矿领导分别带领宣讲小组深入22个党总支（支部）进行形势任务宣讲，切实增强干部职工的危机意识和忧患意识，增强发展信心，凝聚攻坚合力。抓好安全教育和监督保障工作，利用自主创作的微电影、安全漫画等新形式新载体，持续加强安全警示教育力度。深化党员安全“四零”工程，充分发挥党员生产骨干和示范引领作用，以实际行动辐射带动身边人，形成安全自保、互保、联保大网络。充分发挥群监组织“三网合一”统一管理、活动和考核的优势，扎实开展党员、群监员无“三违”季活动，进一步提升党员和群监员执行力、落实力，为实现矿井第九个安全年夯实齐抓共管坚强保证。牢牢抓住矿井70项重点工作、内部市场化建设、“三项制度”改革、“双创”活动等重点工程，传递外部压力，挖掘内部潜力，发动干部职工立足岗位，围绕系统优化、技术革新、设备改造、回收复用等重点内容，广泛开展小改小革、“金点子”征集、岗位节电节水竞赛等创新创效活动，深入推进“故事汇、亮艺台、光荣榜”建设，运用大众智慧、大众力量推动矿井各项工作全面发展。（付芝子 张丽丽）