鲍店矿用好“反面典型”深化“三严三实”

笑看今朝

  
鲍店矿在“三严三实”专题教育中，充分运用“反面典型”这个教材，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部深刻汲取教训，深入查摆“不严不实”突出问题，真正在思想上、政治上、作风上严起来、实起来，有效深化了“三严三实”专题教育。

用反面典型警心，筑牢思想“总开关”。该矿查处每一起违纪案件后，及时发布通报、召开案例剖析会、“以案说纪”等，切实运用好身边的典型案例警示教育身边的人，并结合党纪政纪和国家法律法规，进行党纪政纪条例宣讲教育，达到了查处一案、警示一片的目的。同时，利用党政联席会、早调度会等时间，对上级转发的各类违法违纪案件进行透视、剖析；利用党委中心组学习例会时间，组织领导干部联系反面典型开展专题研讨，深入查摆在政治意识、宗旨意识、危机意识等方面“不严不实”问题，促进干部作风进一步转变。今年以来，党员志愿者团队累计帮扶困难家庭57户，入户次数700余次；200多名党员干部义务参与家属区地面的修缮工作，5天时间就完成2000平米的路面硬化整修，节约人工费用5万余元；各党支部分片区承包家属区暖气管道改造任务，党员干部带头加班加班延点更换，节约安装和人工成本200余万元，受到职工群众好评。

用反面典型规行，架设制度“高压线”。该矿通过剖析身边的反面典型案例，认真查找制度和管理上漏洞，及时制定整改措施，有针对性地建立健全制度，追求源头治理的最佳效果。针对在管理中所暴露出的执行不力、监督不严等问题，矿党委抽调专人组成制度规范整理小组，将安全生产、经营管理、党建工作等6大类379项制度逐一修订完善，进一步明确工作程序、部门职责、领导责任、失职追究等内容，使之更具有针对性和可操作性。同时，根据矿井发展过程中逐步暴露出的一些历史性问题，制定涵盖工程质量、施工质量、服务质量等工作质量的终身负责与责任追究制度的具体执行办法，从严从实织密制度“笼子”。

用反面典型促改，念好自律“紧箍咒”。针对反面典型发生的案件中暴露出的苗头性、倾向性问题，该矿及时制定防范和治理措施以达到预防重蹈覆辙的效果。9月初，在纪律审查和效能监察中发现存有“跑冒滴漏”现象，该矿立即成立以矿主要领导为组长、分管领导为副组长的家属区水电暖收费整治领导小组，限期整改乱搭乱接的线路和纯净水管道，对于到期整改未果的中层干部一律免职、一般管理干部加重处罚，有效杜绝了跑冒滴漏现象的发生。今年以来，围绕责任落实、党员干部作风转变等工作，矿党委共组织各类大检查23次，下发整改建议书14份，对6起重点工作拖延（失误）事件中的12个单位、16名管理人员严格责任追究，对2名党员干部进行诫勉谈话，对5名工作执行不力的党员干部降职使用，增强了党员干部履职尽责的自觉性，促进全矿形成风正气顺、干事创业的良好氛围。(王智强)