天津电力公司延伸劳模创新工作室职能 引导基层创新点燃职工研发热情

长城钻探-丁磊

　　中工网讯“大伙儿知道吗？咱们研发的‘电缆终端头运维专用胀钳’已得到应用推广啦！”10月28日，国网天津城南供电公司电缆运检专业创新工作站研发的第10项专利顺利“落地”。城南供电公司放大劳模效应，将劳模创新工作室的“触角”延伸到一线班组（站），让劳模“手把手”带动职工搞创新，最大限度激发职工的创新热情，使劳模创新工作室发挥了更大效能。
　　城南供电公司班组创新工作站的成绩，只是市电力公司班组级劳模创新工作站建设工作的一个缩影。据国网天津市电力公司工会副主席杨士利介绍，市电力公司预计在年内建成30个以技能专家、创新能手为带头人的小型化、实用型班组级劳模创新工作站，现已建立18个，分布在城南供电、滨海供电、电科院等基层单位。劳模创新工作室与基层班组（站）相互支撑的多级化模式，完善了创新技术转变为实际成果的转化体系，市电力公司计划每年投入130万元，作为职工技术创新专项资金，确保各类创新项目顺利实施。同时，市电力公司一直鼓励并支持职工开展技术创新及成果转化，仅2014年，市公司职工共申报技术创新项目224项，实现成果转化应用111项，申请专利64项，直接经济效益达2000余万元。
　　“我们这个创新工作站从成立到现在还不满7个月，已经完成了两项技术创新成果的应用转化，申请了4项专利，还有3项新的技术正在研发当中。”说起这些，城南供电创新工作站的带头人张华很振奋，“工作站‘麻雀虽小’，但‘五脏俱全’，职工的平均年龄虽只有36岁，但是拥有多名技师和高级技师。大家不仅工作积极性高，下班以后也经常一起琢磨实际工作中遇到的各种难题。可以这么说，创新工作站点燃了职工们‘我的地盘我做主’的创新热情。”
　　谈到创新工作站，城南供电公司工会主席王文华颇为自豪：“以点带面，充分发挥劳模先进人物在推动和深化群众性技术创新活动中的示范带头作用，是城南供电公司工会一直坚持的工作重点之一。”他告诉记者，电缆运检专业的班组创新工作站以“周志强劳模创新工作室”为依托，央企劳动模范张华为核心，激励班组成员发挥创造性思维，运用新办法、使用新技术解决电缆运维检修工作中出现的各种重、难点问题。仅“新型防盗电缆检修井盖”一项，每年就可减少经济损失25万余元，累计降低采购成本可达136万元。
　　此外，班组创新工作站的建立也加快了知识型、技术型、创新型人才的培养速度，为充实一线人才队伍奠定了坚实的基础。26岁的电缆运检工孟超凡就是其中的佼佼者，他在张华等技术骨干帮助带动下，不但顺利通过了高级技工操作技能考试，而且递交了一项实用新型专利的申请，为企业发展做出了自己的贡献。（高竹君）　　
　　来源：《天津工人报》