“导师带徒”促职工技能青黄“有”接

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  “现在由徒弟给师傅行‘拜师礼’，签订拜师协议，师傅赠授礼物”……近日，山西焦煤汾西矿业洗煤厂实业开发中心隆重举行了一次拜师签字活动，4名青工与4名经验丰富的工人师傅结成了“师徒对子”，师傅承诺将在岗位技能、安全督促方面给予青工引导教育，并开展一对一帮教和技能专业指导，快速提升青工技能。

  近年来，汾西矿业洗煤厂出现人员年龄结构偏大，青工短缺的局面，职工队伍平均年龄超过45岁，富有活力的青工在该厂属于“稀缺品种”，基层岗位极度缺少身强力壮、朝气蓬勃的新鲜血液。实业开发中心4名青工的到来，在一定程度上缓解了该单位的用人紧张问题。为了保障这些青工能快速掌握岗位技能，该中心精挑细选出4名经验丰富的老师傅，他们其中有技师，也有在历年技能大赛中勇夺桂冠的技术尖子，让这些老师傅们言传身教，把练就一身的本领传下去，也为企业发展储备技术力量。

  在拜师活动中，4对师徒签订了“师徒协议”，徒弟向师傅行拜师礼，师傅承诺将在技术指导和安全培训方面给予徒弟们帮助和引导。“现在，我们几个都有了高技术的师傅了，以后，我们一定想他们虚心请教，像他们一样，成为厂里的技术大拿”一名青工在签订完师徒协议后激动地说。(刘雅铖)
电话：13994577476
邮编：032000
地址：山西省介休市汾西矿业洗煤厂宣传部

鸿雁

老师好，近日，这个词有点模糊，请用具体日期哈

蓝鹰