豫光金铅：依托底吹熔池熔炼技术开发重有色金属冶金“万能炉”

屈联西

豫光金铅：依托底吹熔池熔炼技术

开发重有色金属冶金“万能炉”

河南豫光金铅股份公司上半年完成黄金1654千克，同比增长6.46%。该公司在国内首家将底吹熔池熔炼技术应用到贵金属冶炼领域后，黄金产量大幅提高。

早在2002年5月，豫光成为首家在国内采用富氧底吹氧化——鼓风炉还原炼铅技术的企业，实现了高效、绿色环保冶炼，并在全国炼铅行业推广。为解决富铅渣铸块冷却后再重新加热熔化消耗大量能源的问题，该公司技术人员开展了数年的科技攻关，开发了液态高铅渣直接还原炼铅新技术，新工艺的CO2排放量只有传统工艺的25%；能耗比国家准入标准降低56%，比原来的富氧底吹-鼓风炉工艺降低40%，各项指标，全国领先。2010年，该技术荣获中国有色金属工业科学技术一等奖，2011年，以该技术为核心的“铅高效清洁冶炼及资源循环利用关键技术与产业化”荣获国家科技进步二等奖。

借鉴底吹熔池熔炼技术在铅冶炼领域的成功经验，2006年，该公司在国内首家成功将底吹熔池熔炼技术应用于贵金属冶炼领域，开创了氧气底吹金银冶炼的先河，提升了我国贵金属冶炼技术水平。该项技术把传统的阳极泥处理工艺分成两个阶段，采用底吹贵铅炉和底吹分银炉分步完成。底吹贵铅炉淘汰了传统工艺中添加纯碱、萤石等熔剂造高碱高腐蚀性渣型的技术，采用高铅锑渣型实现了贵贱金属的富集分离，降低了对耐火材料的侵蚀，延长了氧气底吹贵铅炉的炉龄；底吹分银炉采用工业纯氧替代传统的压缩空气，缩短了精炼周期、降低了生产成本、减少了烟气量、优化了车间环境。在贵金属高污染冶炼领域，该公司也实现了清洁高效、绿色环保。

采用氧气底吹金银冶炼技术后，豫光实现了阳极泥的连续处理，替代了传统工艺因间断生产频繁的升温、降温、保温、再升温的反复过程，一方面增加了阳极泥处理量；另一方面降低了生产成本，同时延长了炉龄、节约了能源。该技术适应于从有色冶炼过程中产出的含金银贵金属的废渣、废料、阳极泥中提炼金银，尤其适用于铅阳极泥的处理，提升了我国贵金属冶炼技术水平。该项技术的成功应用，使豫光单炉阳极泥处理量较传统工艺增大了2倍，阳极泥月处理量超过500吨，吨阳极泥能耗较传统工艺降低2000千克标煤，成本下降幅度超过1000元，金、银回收率提高到99%、98.5%，金、银直收率均提高到95%。2010年11月，公司对氧气底吹金银冶炼生产线和环保设施进行改造。改造后具有年处理1万吨阳极泥的生产能力。2012年4月，该项目投产。公司年产金5吨，银1000吨，其中新增产能金1.5吨，银300吨。

2012年，豫光首家在国内成功开发出锑底吹熔池熔炼新技术，将底吹熔池熔炼技术拓展到锑冶炼领域。2014年，该公司自主研发、独立设计、自行建设的除铜渣底吹熔炼分铅造锍——底吹吹炼粗铜工业化生产线，首次在国内外实现除铜渣的规模化连续生产。至此，豫光首家在国内将底吹熔池熔炼技术应用于铅、金、银、铜、锑等多个领域。公司员工将底吹熔池熔炼技术核心设备底吹炉称为‘万能炉’。

该公司设计院院长李卫锋表示，依托底吹熔池熔炼技术，该公司还将在渣处理，铅、锌、铜联产及资源循环综合利用方面，做更深入的研发工作，进一步推动重有色金属冶金技术升级。”

                                                 （屈联西  杨明）

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本报讯：11月1日，从股份公司传出喜讯，经过集团信息中心、股份生产部、保卫部近两个月的辛勤努力，从事内部劳务作业的50辆汽车和铲车、成功安装了GPS卫星自动跟踪定位系统、并正式“上岗执勤”，这是继去年在济源鼎鑫车检中心集中上线进行安全检测之后的又一次车辆物料运输安全管理新举措。
为积极响应公司抓好信息化改造升级的要求，集团信息中心结合股份生产部、保卫部，对从事厂内劳务作业的汽车、铲车作业区域、工作时间、行走路线、人员上岗等进行认真调研，确定对50辆安装车载GPS卫星定位系统。
该GPS卫星定位系统主要有车载接收器、后台服务器、卫星定位等三部分组成，通过卫星自动跟踪、反馈信息，达到监控的目的；根据股份北厂区、玉川厂区物料运输实际情况，设定禁止驶出区域、禁止驶入区域、禁止途中停车等报警；车辆未按照规定路线、规定时间、规定区域行驶，报警系统就会发出刺耳的警报声和报警短信，分别呈报给监控室值班员和分管领导；监控室值班员及时将违规信息提供给相关人员和领导。
    车载GPS卫星定位系统的投入运行，为公司的物料运输安全、车辆的自身安全提供了先进的信息支持。（韩升民 冯维超）

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本报讯   截至10月31日，贵冶厂精碲产量完成3181kg，超出全年计划181kg，提前两月完成全年精碲生产任务。      
年初针对火法系统和精碲电解系统存在制约和影响精碲生产的因素，贵冶厂厂长多次组织相关人员讨论提高产量的措施。一方面要求火法富集工序提供充足的碲渣原料，并将此项内容列入厂部月度考核计划。转炉工段通过规范炉前工造碲渣操作、开展二次造碲渣等手段，月富集碲金属量比去年同期提高100kg以上，为全年精碲产量任务提供了原料保证。另一方面，该厂积极与科技部门沟通，在不增加新设备，而且对后续精碲提纯过程不产生其他影响的前提下，与中南大学合作试验新型的碲渣强化处理方法。经过6月-9月近4个月的验证性试验以及工业化试验，试验圆满成功，碲渣浸出率提高至95%左右，提高了15个百分点，年可多产出精碲约400kg，为提前完成精碲产量全年任务奠定了坚实的基础。
                           （贵冶厂：秦兴宇）

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前几天，小张因操作不当在工作中出现纰漏，按制度，不仅要对他进行考核，而且责令写出书面检讨。
小张利用休息时间写了一份检讨书，也是绞尽脑汁，短短的200多字，在班后会上进行检讨。检讨完后，班长指出了他检讨书的不足之处：字数太少、字迹潦草、不够深刻、条理不清、预防措施不到位，这翻分析下来，检讨书根本说明不了问题，也体现不出他改变的决心。于是，班长让他回去重新写，深入剖析问题，提出预防措施。
对于写检讨一事，大家并不陌生。在工作中，它的成文代表着一一个个事故的出现，我们要做的就是要深入剖析事故发生的原因、经过、结果，以及处理意见和预防措施。每一份“深刻”检讨的背后都有值得大家警醒的地方，每一条预防措施可能就会避免一场事故的发生。所以，从始至终，检讨不仅体现事故本身，更体现检讨者的态度和对他人的参考价值，不能仅仅让它体现在口头上念出来，或是写出来流于形式。
一份字迹潦草、区区几行、蜻蜓点水式的检讨是不够“深刻”的，更加不能“深刻”地警醒他人，起不到这项制度本身的作用。因此，既然犯错，我们就要抱定深刻检讨和坚决改正的决心，按照制度把检讨工整深刻地写出来，这样的检讨不仅说服他人，更是说服自己。     
                                     （锌业五厂：李小会）

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精炼厂    铅泵打铅巧治扬尘“顽疾”
本报讯   精炼厂9月份在电一工段进行铅泵打铅试验，经过10月份正常运行，目前效果良好，已能完全取代传统行车舀铅转运铅液的作业方式，彻底杜绝了舀铅扬尘，保护和改善车间环境。
以往除铜工序都是通过行车舀铅转运铅液，在舀铅过程中，收尘锅罩需要吊出，作业环境处于完全敞开状态，收尘器无法通过锅罩将舀铅过程中产生的扬尘回收，扬尘随着行车运行散布在锅台上。造成职工作业环境差。为改变这一现状，该厂9月份在电一工段进行铅泵打铅实验，专门制作100吨铅泵，同时将备用锅罩改造，打铅的同时可以直接回残片，将铅泵东西放置在锅罩左侧，锅罩左侧降低高度至铅泵可正常放入粗铅锅中，锅罩上口用卷扬机开合。铅泵出铅小管上套上大管，直接将熔铅锅中的铅液转运到铸片锅铸铅，这样，铅泵可替代行车舀铅直接在密闭状态下转运铅液，不会产生任何扬尘，彻底解决了舀铅锅中扬尘问题，使锅台和车间环境大幅提升。
据悉，根据使用效果，该厂将在其他车间进行推广使用。

（精炼厂  武肖 张庆武）

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精铟工段检修“忙”
本报讯  2015年10月26日，锌业三厂精铟工段检修工作拉开帷幕。
检修工作按计划进行，共10天。在如此紧凑的几天里，职工要把每项工作时间精简。这样以来职工们每天的工作量就增加了不少。浸出车间，要对浸出槽、净化槽、压滤机进行全面检修，槽体内积渣清除，槽体内做防腐。萃取车间工作量最繁琐，萃取槽要创新，槽体移位，一期、二期萃取槽需进行放液清理，油水分离器结晶油污清理，所有设备提升保养，更换管道等一系列工作。萃取上女职工多男职工少，女职工要和男职工干同样的活，出同样的力。她们从不喊苦喊累，个个都咬牙切齿地坚持着。她们就是我们天天称道的精铟工段的“女汉子”。由于萃取车间工作量大，还需其他班组派人去帮忙。萃取车间的活又脏又讲究技巧。不过，还是难不倒这些“女汉子”，在她们看来这些工作都不算什么，因为她们什么都干过。置换车间，熔铸炉烟道，浸出槽烟囱清理，压滤机和压团机液压站内液油清理干净，更换46#抗磨液压油，清理碱渣池等。检修过程中，每个班组当天还要做好“5S”现场保持提升工作。
工段长杨亚军每天在现场督察，次次班前会强调检修期间的安全问题。检修工作，要在保质保量保安全的前提下按计划进行。

                                                               李娜娜

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熔炼厂：漏斗治漏煤
   11月4日，经过技术人员的技改，熔炼厂底二工段还原炉出烟口下方抛洒煤现象得到了彻底治理，工人们形象地将它称为“漏斗治漏煤”。
   出烟口漏煤是还原炉辅料改道入炉后冒出来的新问题，漏煤严重时每班抛洒物料可达十几平车，不但对现场环境造成破坏，而且给炉前操作工平添了许多麻烦。工段的第一套治理方案是勤换下煤漏斗。下煤漏斗深入还原炉出烟口底部，由于长期处于高温环境所以烧损很快；为了节约下煤漏斗材耗，提高使用率，延长其使用时间，操作工又采用岩棉堵塞炉壳和水套夹缝的方法来厉行节约，同时进一步加强对漏煤的治理。通过两种方法，抛洒煤现象明显得到遏制，但出烟口下方现场卫生仍没有根本性解决。每日交接班、现场“5S”、各种参观检查让这片卫生区成了大家的一块心病。11月3日到11月4日抢修余热锅炉期间，技术人员让机修在还原炉出烟口侧下方制作了一个具有收集和储存功能的漏斗，漏斗下端设手动插板，彻底杜绝了还原炉出烟口漏煤抛洒现象，降低了工人劳动强度，改善了现场环境。
                                              （李牛群）

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参加全市企业通讯员培训班侧记
前些天，我有幸和公司30余名通讯员一起，参加了在市委党校举办的“全市企业通讯员培训班”。在为期三天的学习过程中，豫光通讯员队伍以领导高度重视、组织安排周密、课堂纪律严格、学习氛围浓厚、行为举止文明等特点，受到了授课老师和学员的一致好评。在众多的企业和单位之中树立了良好的企业形象，展示了豫光职工的精神风貌。
在这样的场合之下，每一个人都代表着各自企业的形象。你的行为举止、嬉笑怒骂，在别人看来都会与你的企业联系在一起。单就这一点来说，我是感到骄傲和自豪的。因为，我欣喜地看到我们的队伍与众不同——我们不是放任自流、一盘散沙，而是有严格的组织纪律。每次课前，我们的领队都会组织大家签到，并一再强调课堂纪律和学习效果。这道风景在整个培训过程中是绝无仅有的。良好的组织纪律是保证学习见成效的前提和基础。在课堂上，大家求知若渴、专心致志；大家积极答题、勤于笔记；大家敢于毛遂自荐，认真参与师生互动。课间休息时，我们的领队会带着大家围着授课老师，就所讲内容结合工作实际虚心请教、共同探讨。每个老师多会非常高兴地一一为我们解答。他们或详实全面的教导，或幽默风趣的话语，或亲切的教诲和鼓励，每次都让我们感到如沐春风、如饮甘露。我想，老师们对这群围着他叽叽喳喳、问长问短的学生的印象也一定不差。
那天上午，在济源电视台原专题部主任牛建国老师为学员讲完“摄像要领”知识之后，邀请有兴趣的学员走上前台，近距离了解摄像机、学习操作方法、体验摄像乐趣。老师几次邀请都没人响应。有人小声嘀咕着：不会操作、怕人笑话、不敢献丑------。突然，我看到我们豫光队伍中的一位美女落落大方地走上前台，在老师的指导下，对准目标“推、拉、切、摇……”，阶梯教室的在投影屏幕上“远景、近景、特写”等一幅幅各具特点的影像接连展现，引发了广大学员的阵阵喝彩。与此同时，一幅“乐教乐学”的画面也被我们的随班摄影师捕捉到，并在微信群中流传。豫光人良好的素质，豫光人优雅的风采再次在众学员面前展现。
市委组织部非公有制企业党工委副书记范明怀在课堂上以豫光为例子，向学员们展示了一张拍摄于去年的豫光职工参加市委举办的演讲比赛的资料照片。他向我们讲述了照片的背景、豫光职工在比赛中的表现及赛后发生的小插曲。他说：豫光职工生机勃发、斗志昂扬，充满着正能量，并且时刻不忘维护和展示企业形象。他说：豫光团队准备充分、实力超群，豫光人逢一必争、遇奖必拿的信念给我留下了深刻的印象……。我环视了一眼周围的同事，一个个精神抖擞、满脸自豪。
是啊，听到别人夸奖我们的企业，我们会由衷地感到骄傲和自豪。作为豫光的一份子，我想我们有责任、有义务去维护企业的声誉。不管何时何地，都要牢记自己的职责和使命——用实际行动，树良好形象，为豫光添彩！                             张勇

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锌二分会荣获“河南省模范职工小家”荣誉称号

本报讯  10月27日，公司工会传来喜讯：锌二分会获得2015年“河南省模范职工小家”荣誉称号，这是该厂首次获得此殊荣，这意味着锌二分会在公司改革发展的过程中，充分发挥了职工的工作积极性和能动性，得到了省工会的充分肯定。
自2010年以来，锌二分会连续5年被公司评为公司先进单位，涌现出大量的先进人物，其中公司劳模5名，省级劳模1名，在分厂起到了良好的模范带头作用。2012年，被中共济源市委授于“创先争优先进基层党组织”。2013年，锌二分会浸出工段积极调动职工的创新能力，先后取得了铟直收率逐年提高、浸出渣含锌逐年降低、锰粉消耗降低等良好效果，被中国机冶建材工会全国委员会评为“全国机械冶金建材系统创新工作室”。2014年，职工踊跃参与QC活动，通过活动使锌业二厂的钴精矿品位由13%提高到15%，该小组也获得全国质量管理小组称号。2015年，以该分会职工为主体的豫光拔河队首次在济源市职工运动会企业组中取得了第一名的好成绩。
目前，该分会根据公司要求已统计出20余条职工提出的问题，下一步将第一时间进行逐条解决。        赵珊

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锌业三厂    创新让电四工段现场再上新台阶
本报讯：“阳极泥被接液盘接着，通过真空泵直接打到浸出氧化槽，锰被重新利用，锰粉用量少了，环境变好了，一举两得，这个小创新不错。”10月21日，在锌业三厂电四工段，公司党委副书记张小国面对清洁干净、耳目一新的生产现场，禁不住提出表扬。
现场不仅体现出一个企业的外在形象，更是企业先进的显著标志。为了让生产现场更上一层楼，该厂电四工段充分发挥创新的独特作用，让创新为提升现场服务。以往，从阳极板上刮下的阳极泥直接掉在地上，污染了现场，阳极泥被装走后又被贱卖，企业亏了也没办法。经过广大技术人员的科技攻关和不断探索，他们终于在阳极泥架下装上了接液盘，让这一困扰多年的技术难题得到解决。
同时，为改善环境，他们针对易污染的设备采取不同周期的吹扫办法。车间栏杆、烫洗槽和钢结构的设备，他们每周用蒸汽吹扫一次，行车半个月一次，地面、墙面一个月一次，并且南北上下楼梯栏杆全部用环氧树脂渗色糊刷漆，保证刷漆质量。在宣传文化墙上，赛指标、赛创新、赛安环、赛现场的“四赛”宣传新颖别致，光荣榜、培训之星、每周一题、每月一题布置有序，凸显着蒸蒸日上、充满活力的工段形象。“尽管我们的现场提升比以前有明显的进步，但离领导的要求还相差甚远，我们会戒骄戒躁，把我们的短板弥补上，让现场再上一个新台阶。”工段长何建波说。           （乔立平）