2015年第11期热点微评论：聚焦国企改革（2）激发国企党建新活力职工有话说

dongzi

企业现状决定党建任务更繁重

山东（泰安肥城湖屯陶阳矿）鲁安能源公司社区管理中心  张修东

        一个时间段以来，多数“煤企”出现了近几年来少有的困难状况，资金匮乏，项目落马，导致职工思想异常活跃。围绕保吃饭保生存，都在采取措施。面对现状，相对于企业党建和思想工作来讲，压力越来越大，地位越来越重要，任务越来越繁重。
        一是人心散，不易聚，主人不做主人事，主人难尽主人心。困难情况下，企业从减少人力资本支出等角度，在人员管理上分离，分流，分开，过去的“主人”变成了“仆人”，分流到哪是哪，这些被分离的职工与原来的企业脱离了劳动关系，这个时候，主人不再考虑主人的事，主人难以再尽到主人心。由此导致企业党建思想工作者难以说服自己，更失却了教育职工的能力和意愿。
        二是责任心锐减，思想工作软弱。目前，90%以上的“煤企”经济效益较差，职工工资欠发或者是拖欠工资严重，有的企业甚至半年以上不开工资，有的企业即使生活费也发放不正常，致使有的职工就认为，开多少钱干多少活儿。在经济状况支撑下的一切生活活动，没有了工资的辅助支持，“钱，不是万能的，但没有钱，是万万不能的”，一切都成了空话，思想工作的说服力显得比较脆弱。
        三是在经济收入没有保障的前提下，在职职工的腰杆撑不起家庭的重负，我所在的社区，有的家庭就出现了这种情况：孩子的入托、就学，生活费用（水电暖物业缴费）等，需要隔代老人（退休工人）垫付并且一眼看不到好转的迹象和未来的阳光，致使在职职工对企业的感情有所淡化，对企业的报恩有所弱化，不再像过去那样忠诚，奉献。这就给党建思想工作带来了不利的素材。
        四是人心浮躁，人心惶惶，由此导致了一些思想工作者心灰意冷，自我感觉不知道哪一天被裁减，自身命运无着落，一是对企业不抱幻想，当一天和尚撞一天钟；二是对被工作者同病相怜，同情心大于一切；三是没有作解释工作的热情，开展工作的积极性，以及出主意想办法帮企业渡难关的意志……有时，还“妄议”企业决策决定和文件精神，削弱了党建思想工作在人们心中应有的地位。
……
        综合分析上述问题和现状，企业党建思想工作绝对不能听之任之，任其发展，否则留在企业的职工将会是一盘散沙，到那时，即使企业形势好转了，也难有回天之力。
        面对企业现状，只有认真剖析，对症下药，首先进一步树立党建思想工作者的信心和勇气，然后充分发挥思想工作的亲民、沟通、助力等优势，充分发挥党支部的作用（像《平凡的世界》里的村支部，遇事集体商议决定），才能把党建思想工作的任务落实好，为企业改革发展摇旗呐喊，铺路架桥，保障企业健康扬帆！


2015年11月6日

zzczzc

　            河钢宣钢检修公司:张忠财
    受钢铁市场“寒冬”和企业自身不利因素的叠加影响，宣钢遇到了前所未有的困难。
　  面对企业经济发展的困境, 我所在的宣钢检修公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以改革创新的思维和办法，打通制度创新、管理创新、科技创新的关键环节，持续不断地推进体制机制创新。按照总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进的原则，把提高企业发展质量和效率作为改革的出发点与落脚点，推行了模拟市场的运行机制，从机制上把各级党组织和广大党员的潜能与企业发展目标有机融合到一起，更加清晰地定位党建工作做什么、谁来做、怎么做、做到什么程度、带来什么样的效果等问题，使党建工作能够更加充分地体现组织绩效和个人绩效，为公司改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

zzczzc

  

woshiluotingwan

宜昌车务段把党支部建在班组上
（宜昌车务段 罗庭万）
宜昌车务段创新党建工作思路，以班组为单位设立党支部，让一线党员和职工时刻感受到组织就在身边。
以前党支部要开展“三会一课”时，受轮班性质限制，很难将党员集中到一起。为此，该段根据《党章》党支部设立要求，为全段所有一线班组成立了党支部。在班组党支部书记人选上，该段采取组织提名和个人报名的办法，由支部内党员直接差额选举产生。该段在对班组党支部书记集训、轮训基础上，坚持每月下发党建活动提示、党课课件、政治学习教材，以保证班组党支部“三会一课”活动质量。
党支部设在班组后，由于支部内的党员上下班同步，使得党员参加各种活动更方便，党员意识也得到明显增强。

wcfyyq666

强化“双提升”创建班组党员先锋岗
河钢宣钢检修公司检四车间党支部在加强企业基层党组织建设和党员队伍建设过程中，通过开展“双提升”创建班组党员先锋岗，活动，不仅提升了党员的安全意识，而且让党员的业务技能有了明显提高。他们的做法是：首先，提升党员的安康意识，确保党员身边无事故。以“安康杯”竞赛为契机，通过组织党员积极参与“反三违、查隐患、保安全”的安全漫画、警句和摄影的征集活动，使党员在潜移默化中受到了安全教育和启发，增强了党员的安全意识，充分发挥了党员遵章守纪的先锋带头作用。通过组织党员开展“查身边隐患，保一方平安”活动，提升了党员的责任意识，让党员成了“安监员”的得力助手。通过组织党员学习新《安全生产法》，提高了党员的法律意识，使党员成为了无隐患检修的捍卫者和带头人。其次，提升党员的业务技能，确保检修优质高效。要十分重视党员的业务学习和培训工作，通过组织党员学习专业知识，参加各种培训，逐渐提高了党员的处置突发设备事故的能力。通过让党员走上讲台讲理论、授技能，不仅让党员对业务技能有了更深的认识，全面的掌握，而且培养了党员的工作能力，重要的是拉近了党员和群众间的距离，形成了凝聚力，为优质高效检修奠定了坚实的基础工作。（河钢宣钢检修公司杨玉清）

263264

抓好“三会一课”发挥堡垒作用
通辽工务段       宋国柱
    “三会一课”指的是基层党支部的党支部支委会、党支部党员大会和党小组会，一课就是党员专题党课和专题技术党课。
     开好“三会一课”是强化党员作用的基础和前提。可在企业尤其是生产单位的企业党支部，近年来却出现了应付和淡化了“三会一课”的现象，有时为了应付上级检查补一补资料或象征性的组织党员开一下会就了事了，使得党员在工作中放松了对自己的要求，甚至除了交党费外，有的党员有时都忘了自己是一名党员了。难怪群众有时会说：“还党员呢？觉悟都不如群众”。
     在我们铁路企业，为了充分发挥党员的先锋模范作用，企业党组织从基层党支部的“三会一课”入手，狠抓、严抓“三会一课”的落实，要求基层党支部召开“三会一课”时要全程录像备查，并通过录像分析会议质量，最重要的一点要求党员无特殊原因不得请假，必须参加会议。通过这一做法，使基层党支部的“三会一课”制度得到了很好的落实，而且质量有了保证和提高，真正的使党员重新的找到了自我，消除了群众“还是党员呢？觉悟都不如群众的说法”。
    再有就是在班组党员中开展攻关活动，针对所养护、保养的设备上存在的难点和关键点立项攻关，通过攻关进行评比，评出优质先锋号设备，使设备质量得到了提升，安全得到了保证。而通过“三会一课”和党内立项攻关活动，更加进一步的调动了广大党员的积极性，使党员在各项工作中都成为了一面旗帜，支部的堡垒作用得到了很好的发挥。

风声

今天是记者节，祝平台记者老师节日愉快、 开开心心！！！

敬业心

把党组织打造成实现中国梦的先锋队
           石家庄百纳利安驾校  孙建国
    在反腐形势严峻的情况下，更应该让党组织把控国企的发展方向，加强党组织的建设势在必行。党员是中国改革开放的先锋队，也是中流砥柱。无论在什么地方都应该发挥着先进模范作用。因此，国企做的不好，说明党的影响不够，没有起到应有的好作用，尤其那些害群之马更是坏了党的形象。
    而要想达到先锋队的模范作用，首先必须打铁自身硬，党组织要起到真正的领导作用，必须做大做强做好自己，只有自己立正心，行正风，走正路，才能将企业引向正确道路，助益国企快速发展。第二要站准自己的位置，做国企发展的助推剂，不要随便和过多干预企业的发展，是引导、服务、监督、匡正。第三要教育党员做好自己，冲锋在前，引领普通职工跟着走正路，和企业一条心搞好发展。
     加强企业党建工作，只有将企业里一切可以团结的力量都团结起来，拧成一股绳，合成一股劲，国企才能更好更快地发展，使我们的企业效益好起来，员工富起来，国家强大起来，最终实现中国梦。

yzlkr

要创新思想政治工作方法
俗话说，人心齐泰山移。可长久以来，班组党建基础薄弱，基础党员没能发挥到应有的作用。
今年以来，豫光集团基层党支部纷纷创新思想政治工作方法，总结了很多经验。股份动力党支部成立的创新工作室；锌业机关党支部做到了有问必回；锌一党支部与职工谈心传递正能量;锌三党支部采取正激励为主的引导方式；。。。。同时，各个党支部充分利用QQ群，微信和基层职工进行互动，及时掌握职工的思想动态和心声。
值得一提的是锌三党支部，组织工段和科室管理人员主动参加一线劳动，用实际行动拉近干群关系。用带头干的示范效应，喊出了“看我的”“跟我来”“跟我上”的豪言壮语。同时，也产生了强大的感召力起到了凝聚人心的作用。河南豫光集团锌业公司锌业一厂 杨中林
-

初卫平

编辑只要写300字，可不能写1000多字啊，编辑老师不能全部给您修改啊