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铁运处女工委围绕安全发展大局,以维护合法权益、搭建发展平台、关爱身心健康为重点,为女职工提供“立体式”服务,动员女职工为企业发展建功立业。
这个单位女工委充分利用广播、QQ群、公开栏、黑板报等线上线下平台,推广普及《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等一系列法律法规和知识,深化女职工这一群体的特殊性,确保女职工受到保护和尊重。定期组织学习和女职工息息相关的法律知识培训,并就如何利用法律法规维护自身利益等开展座谈交流会,引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,有效地提升了女职工的法律维权意识。
他们积极开展“岗位创新四个一”活动,使女职工能够立足岗位,积极树立主动学习和自我提升的意识,培养和造就了一批适应新形势的学习型、创新型、复合型的巾帼建功立业标兵。在定期举办的职工技能比武活动中,涌现出了一大批“女标兵”、“女能手”。女工协管会充分发挥女工协管员的作用,通过“情感促安”、“爱心帮扶”等工程,在节假日、消防重点时期、高温期、严寒期等,及时为一线员工送清凉、送祝福、送温暖,为企业安全生产筑牢了第二道防线。
这个单位每年“三八国际妇女节”都组织女工开展形式多样、内容丰富的文体活动,使她们从繁忙的工作中走出来,充分感受企业的关爱、组织的温暖和集体的快乐。积极引导广大女职工加入“合唱团”、“书法社”、“舞蹈队”等“兴趣小组”中,全面发掘女职工的潜力。做到想女职工所想,全方位全覆盖的满足她们自我提升的需求,支持和帮助她们做企业里的岗位标兵、充满智慧的生活能手。(王丹丹) |
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