让企业文化成为企业持续健康发展的动力源泉

屈联西

  今天，我们在川东北气矿召开企业文化示范单位现场会，授予川东北气矿“全省企业文化示范单位”称号。上午我们参观了川东北气矿企业文化的现场，刚才又听了气矿领导的介绍，各位专家学者作了精彩的点评，我深受启发。下面，我受广严会长委托，讲三点建议供同志们参考和批评。


  一、企业文化要大力弘扬和践行社会主义核心价值观


  习近平总书记指出：“我们要在全社会大力弘扬和践行社会主义核心价值观，使之像空气一样无处不在，无时不有，成为全体人民的共同价值追求，成为我们生而为中国人的独特精神支柱，成为百姓日用而觉的行为准则。”“核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带，是一个国家共同的思想道德基础。如果没有共同的核心价值观，一个民族，一个国家就会魂无定所，行无依归。”企业核心价值观一定要与社会主义核心价值观相一致，企业文化建设的一项重要任务就是要大力弘扬和践行社会主义核心价值观，通过核心价值观的导向作用，在企业组织成员中形成高度统一的意志和行动；通过使命、愿景的凝聚与感召，激励广大员工团结一心、拼搏进取，释放企业发展活力；通过强化责任意识，不断提升企业履行职责的主动性和自觉性，努力承担为经济社会发展做贡献的责任。多年来，川东北气矿领导班子逐步意识到企业文化软实力对提升企业核心竞争力，促进企业科学健康发展起着至关重要的作用。在不断的探索与实践中，川东北气矿以敢为人先的勇气和求真务实的精神，在继承中创新，在创新中发展，不断丰富以大庆精神、铁人精神、川油精神为核心的企业文化内涵，在对文化积淀进行挖掘、梳理、总结和提炼的基础上，将川东北气矿企业文化定位为“责任文化”，形成了“忠诚担当、责任铸魂”的企业核心价值观，使企业的发展境界在崇高的价值追求中得到升华。


  二、转变发展方式最重要的就是要树立科学发展理念


  树立科学发展理念，提高科学发展能力，是企业适应时代发展要求，破解发展难题，加快转变发展方式，实现可持续发展的必由之路。“十八大”报告指出：“面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”企业文化建设要贯彻“十八大”精神，要教育全体员工，从思想观念上增强企业科学发展的自觉性和坚定性，把“以人为本”的理念切实落实到促进人与自然、人与社会、企业与自然和谐发展的实际行动上。


  川东北气矿通过实施责任文化体系建设，实现了经济、政治和社会三大责任的和谐统一。责任文化的建成强化了企业凝聚力，提升了员工队伍战斗力，扩大了品牌影响力，企业综合实力得到了大幅攀升，实现了科学开发气田、精心组织生产、全力保障供应，既有质量又有效益，做到了可持续发展。


  三、增强企业发展动力就是要发扬改革创新精神


  习近平总书记10月13日上午在中央深改领导小组第十七次会议上指出：“要把鼓励基层改革创新，大胆探索作为抓改革落地的重要方法，坚持问题导向……推动改革落实的责任担当问题，把改革落准落细落实，使改革更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，更好造福群众。”当前，我省企业面临着技术创新动力不足，产品结构调整缓慢，市场需求疲软，银行贷款困难，企业效益下滑等诸多困难，这就需要我们按习总书记的要求，坚持问题导向，围绕企业存在困难，全面深化改革、开拓创新、勇于探索、敢为人先、宽容失败，将改革创新的措施落实到每个车间，每个岗位和员工身上，充分调动广大员工参与改革创新的积极性，共渡难关，再创辉煌。


  川东北气矿横跨四川省、重庆市的10个县、市、区，主要担负着四川盆地东北部区域油气勘探、开发和区域天然气供应保障以及高含硫气田高效安全清洁开发任务。采（输）气井站大多分布在大巴山区崇山峻岭之中，远离城市，员工居家分散，工作生活条件非常艰苦。但他们从企业文化建设入手，把大庆精神、铁人精神、川油精神与川陕革命根据地独特的红色文化相融合，与企业创新相融合，不断深化改革，落实责任，勇于担当，秉承中国石油“奉献能源 创造和谐”的企业宗旨，践行“我为祖国献石油”的企业核心价值观，以建设一流综合型气矿为发展愿景，积极履行经济、政治和社会三大责任，铸就了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，树立了“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的经营理念，把改革创新的各项措施落实到气田和气站以及管理部门的各个岗位，使企业取得了经济效益和社会效益的双丰收。该矿先后获得“全国五一巾帼标兵岗”、“四川省‘五一’劳动奖状”、“四川省模范职工之家”、“四川省工人先锋号”、“四川省企业文化建设先进单位”等荣誉称号。


  21世纪是我国实现中华民族伟大复兴，实现中国梦的伟大时代，也是企业文化发挥更大作用的时代。习总书记在文艺工作座谈会上指出：“实现中华民族伟大复兴需要中华文化繁荣兴盛。古往今来，中华民族之所以在世界有地位，有影响力，不是靠穷兵黩武，不是靠对外扩张，而是靠中华文化的强大感召力和吸引力。”企业文化是中华文化的重要组成部分，企业文化是彰显企业竞争的软实力，企业文化的创新与发展是企业调整结构、转型升级、内外开放、走向世界，提高核心竞争力的内生动力和引擎。因此，我们要不断赋予企业文化新的时代内涵，努力构建特色鲜明和有助于形成差异化竞争优势的企业文化管理模式，以高度的文化自觉和文化自信塑造卓有成效的企业文化，使企业文化真正成为企业持续健康发展的动力源泉。