让“共赢”成为中国企业基因

蓝鹰

  来源：人民网

　　　　一个与时俱进的企业，必须要重视共赢文化，要让共赢理念成为中国企业家的共同基因

　　　区域经济合作与经济全球化是当今世界经济发展的两大主要趋势。这种大趋势决定了发展方式的转变：一是发展区域的跨国界，二是项目投资的集群化。过去那种本地化、小规模的发展模式机会将会越来越少。这就需要企业家进一步拓宽视野，开放胸襟，走出封闭式、家族式、传统式的习惯发展思维，通过共赢来实现新的发展。

　　早在8年前，红豆集团试探性地在柬埔寨西哈努克港搞了一个总面积11.13平方公里的经济特区。在人生地疏的境外，如何保证投资安全？如何与当地政府和居民相处？正是“共赢”理念，帮助我们解决了问题。在柬埔寨西哈努克港特区项目上，我们变“单打独斗”为“抱团发展”，中国企业与柬埔寨企业联合开发，优势互补。在产业规划上，与柬埔寨经济发展的阶段性需要有效对接，确保特区建设可持续发展。

　　此外，西港特区在投资仍未进入回报期的过程中，就积极主动履行社会责任，向红十字会捐赠，救助当地弱势群体，为周边乡村改建学校、修桥铺路、改造寺庙等。中方员工还利用业余时间为周围青年义务教课。所以，西港特区项目越来越受周边群众和当地政府以及两国高层的肯定。目前，已有来自中国、日本、法国、美国等地的85家企业投资入驻，其中60家已投产运营，从业人数达1.2万人。

　　这个例子就说明，企业如何在未来实现与多方的“共赢”。

　　企业应致力于为股东、员工、客户、供方、合作伙伴、政府、环境、社会（社区）等八方建立共赢关系。与股东共赢，就是要保证股东的投资安全及权益，争取到最大的回报；与员工共赢，就是让员工与企业共同成长；与客户共赢，就是要为顾客提供性价比更高的物品和超值服务；与供方共赢，就是要与优秀供方形成战略合作关系；与合作伙伴共赢，就是与加盟商、代理商、中介服务，形成共生共荣的生态圈；与政府共赢，就是要在解决就业、缴纳税收、维护稳定的同时，双方都能获得更多支持；与环境共赢，就是要做到人类与环境协调发展；与社会（社区）共赢，就是要带动和改善周边社区共同发展，支持各项公益事业，使社会更加和谐。

　　在经济全球化和移动互联网时代，共赢理念是对企业家提出的基本要求。一个与时俱进的企业，必须要重视共赢文化，要让共赢理念成为中国企业家的共同基因，在与世界和谐相处中取得更好的发展。

　　（本报记者 王伟健整理）