暖流吹开“情绪雾霾”——中煤大屯公司孔庄煤矿为职工疏通“心络”释负减压

桀骜不驯

    当前，全国煤炭市场不景气，煤价一跌再跌，煤企发展举步维艰。大多煤炭企业出现了人员分流、待岗、暂发工资等现象，继而导致人心不稳、情绪波动，给安全生产带来了更多的不稳定因素。困难面前，中煤大屯公司孔庄煤矿有的放矢，让职工人心不散、斗志不减、士气不丢。
——暖流吹开“情绪雾霾”
中煤大屯公司孔庄煤矿为职工疏通“心络”释负减压
　　为了及时给职工减轻压力，化解矛盾，中煤大屯公司孔庄煤矿坚持以情感人、以情动人、以情育人，通过开展职工心灵驿站、形势任务教育、亲情帮教等多种形式，由浅入深进行心理健康指导，让大家快乐工作、快乐生活。
讲清形势——让职工“理解”有动力
　　煤价急剧下滑，有的职工思想观念没有及时转变，缺乏主动性和战斗力；有的职工不理解企业的做法，持有质疑和抱怨……针对这些问题，该矿紧紧围绕全年生产经营目标和改革发展的重点任务，向大家进行耐心解答、解疑释惑，让职工清醒地认识到企业的困难局面，理解支持公司及矿的改革措施，从而化解部分职工的心理“疙瘩”，在全矿上下形成坚定信心、迎难而上、奋发有为的浓厚氛围。该矿宣传部门每周精心撰写宣讲文稿，抓好宏观经济形势及矿安全生产形势任务教育，做到深入人心，不断增强全矿上下应对危机的信心和勇气。
　　通过形势任务教育，理解在加深，共识在达成，全矿面对“寒冬”信心更加坚定。“通过形势任务教育，我们更加认清了与矿井荣损与共的关系，也更加明确了只有大家都立足岗位抓好安全、创造价值才能让企业尽快走出困境。”综采一队技术员王力深有感触地说。
亲情帮教——强化职工责任意识
　　“违章不仅影响效益，而且对家庭、对企业的危害更是严重。现在效益不好，如果出现了事故更是雪上加霜。”在谈心帮教会上，协管员姜嫔嫔与职工小张谈心时不停地责问。原来，小秦在井下凭侥幸违章施工时，被安监员逮了个正着，为了让他在安全上时刻保持警醒，该矿工会协管员把家属请到谈心会上，对当事人进行亲情帮教。
　　“百日安全”活动中，该矿党委通过深入开展“三违”亲情帮教活动，对“不放心人”、“疲劳人”、“三违”人员等进行思想引导，做到动之以情，晓之以理，使职工充分认识到违章的严重后果。对于一般“三违”人员，该矿要求由包保小组和“三违”人员所在单位共同进行“安全包保帮教”。他们从“三违”的前因后果等方面展开帮教，达到让“三违”当事人心悦诚服的效果。
　　“协管员的主要职责就是协管安全，谁出现了‘三违’，我们就及时了解‘三违’职工的想法，解开他们心里的疙瘩，确保职工规范操作，安全上岗。”于秀华说到。
心理疏导——为职工释负减压
　　为帮助广大职工缓解心理压力，加强心理疏导，提高幸福感，该矿积极开创了“职工心灵驿站”，采用职工喜闻乐见的方式，开展心理宣传、心理咨询、心理疏导活动，帮助职工减轻工作、生活中的各种压力，进一步形成关心职工心理健康、提高职工心理素质的良好氛围。同时定期开展职工心理调查分析，把握职工队伍的思想动态，了解掌握职工群众的所思所想、所念所虑；疏导方案在调研分析的基础上，建立职工心理疏导档案，制定切实可行的专项工作方案，主动进行心理疏导和干预。
　　“只要生活工作中的困难和疑惑，在心灵驿站都会及时得到上回复和帮助，矛盾也慢慢解开了，心情舒畅了，工作也顺畅了……”该矿职工不停称赞。（中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭 ）

魏明东

不错，学习了

桀骜不驯

谢谢魏老师