济三矿反腐倡廉：抓教育夯基础筑防线

笑看今朝

  
今年以来，济三矿党委积极探索反腐倡廉教育的新方法、新途径，突出重点教育对象、重点教育内容，提升教育感染力，筑牢党员干部拒腐防变的思想“防火墙”。

教育引领规范化。在党风和反腐倡廉教育中，济三矿党委组织党员干部重点学习《习近平关于党风建设和反腐败斗争论述摘编》、集团公司反腐倡廉建设“十项”严禁要求等党纪条规，使广大党员熟知行为规范，明确行为界限。充分运用专题培训、座谈交流、观看警示片、案例分析等形式广泛宣传，采取请进来、走出去的方式，邀请司法机关专家领导开展3次现场廉洁教育。结合“三严三实”专题教育，开展“严以修身律己，自觉拒腐防变，做一名清正廉洁的好干部”主题宣讲，以案明纪，直通基层，筑牢防线，从心理上、思想上不想违纪。

扯袖提醒常态化。济三矿党委结合“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育，组织开展“四个带头”承诺等“五个一”活动。创新开展“定制式”提醒教育、“廉洁套餐”式干部任前教育以及“家庭助廉”教育活动。通过手机短信平台，向党员干部和重点岗位人员发送守纪律促廉洁相关内容信息20次。播放《廉洁警示教育片》11期，确保党员干部常吹廉洁“自律风”，常敲廉洁“警示钟”，筑牢遵纪守法防线。

红脸出汗正常化。结合不同时期，矿井发展新任务、新形势，他们定期不定期召开领导班子民主生活会，班子成员紧密联系岗位职责，交流思想，查摆问题，开展批评与自我批评，“红红脸、出出汗”，相互帮助、相互提醒。通过党员干部、重点岗位人员警示教育座谈会、“区队长廉洁访谈”活动等载体形式，帮助党员干部发现、改进自身问题。对工作责任落实不到位、工作中出现不良苗头的党员干部，按照四个规定的程序进行约谈，及时提醒整改。（甘传喜）