北宿矿“三创新”提升安全教育培训效果

笑看今朝

  
步入四季度，北宿矿抓教育，强培训，着力在安全宣传、安全法治教育和全员培训三个方面进行完善创新，努力实现职工安全意识的增强和操作行为的规范。

这个矿创新安全宣传教育，开展“学警示教育、查不放心人、算‘五笔账’、谈经验教训、播安全视频、创‘五型’班组、评优秀班组长”宣传教育活动。要求各单位利用班前班后会、安全学习日的时间，认真组织职工学习上级安全文件及讲话精神、历史上的事故警示案例、《煤矿安全十万个为什么》等内容，做到备课有记录、学习有笔记，起到入脑入心的效果。

这个矿组织学习新《安全生产法》等安全规章制度，组织开展安全生产大检查“打非治违”和专项整治查活动。持续加强领导干部下井提问安全知识活动，引导广大干部职工在安全生产上绝不能有任何侥幸心理，绝不能有丝毫麻痹思想，切实树牢“违章就是违法，违法就是犯罪”、“出事故就是罪人”的理念。政工部门发挥政治优势，结合《决战四季度进一步强化宣传思想工作配档表》安排，通过各种载体开展喜闻乐见的小型安全教育活动。

这个矿以培养技能人才为目标，加大综机系统、机电专业人才培训力度。开展岗位技能评优、业务培训、操作技能实训、四五级联动培训等活动，结合微课堂、流动课堂、技术讲堂、“走出去、请进来”等培训手段，帮助后备岗位人员快速成长，形成“在实践中学习，在学习中实践”的良性循环过程。同时，各单位发挥“技术大拿”的“传帮带”作用，提高职工现场安全操控能力，切实让职工主观杜绝违规、误操作等人为错误，确保职工行为规范和人身安全。（侯华）