南屯矿工会“家”和民心暖

笑看今朝

  
心系职工冷暖  擎起安全“保护伞”

南屯矿工会“家”和民心暖

南屯矿工会紧紧围绕矿井发展中心工作，始终坚持心系职工、情系为民，着力解决与职工利益息息相关的民生问题，倾情为职工打造“幸福之家”，真正让职工时时处处感受到矿井大家庭的温暖与关怀，为职工撑起了一把安全亲情“防护伞”。

该矿深入开展“劳动关系和谐企业”活动，加强职工情感交流投诉，认真听取职工群众对矿井发展、维权诉求等方面的意见和建议，实现“下访解民难、聚民心、促发展”的目标。每季定期召开由部分采掘、辅助、及地面职工代表、行政代表、工会专兼职干部组成的座谈会，为职工提供情绪宣泄平台。开展职工思想状况调查活动，印发调查问卷，组织班组长、一线职工进行个案访谈对职工中不良倾向和思想问题，面对面地给予解答。建立劳动争议投诉仲裁制度，由劳动争议仲裁委员会负责受理职工劳动争议问题。利用业余时间向职工普及法律知识，为职工依法诉求搭建良好的教育平台。

该矿扎实开展“我上岗、我代表、我负责”职工代表巡视活动，每季对民主管理、集体合同履行及矿承诺为职工办实事落实情况进行巡视，对巡视问题采取闭环管理，下发建议书限期整改。召开矿第一次职工代表民主评价会，对职工医院工作情况进行了评价，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。重新调整矿务公开联络员，通过矿务、区务公开栏、内部信息网等多种形式，对矿井重大决策、经营状况、干部提拔任用、工资福利等情况进行及时公开，各单位把普遍职工关心的工资奖金分配、救济金发放、各类先进评比等热点问题，实行办事内容、办事制度、办事程序、办事结果全方位公开，形成了矿、区队、班组“三级”公开网络，真正让职工当“明白人”。

该矿构建扶贫帮困互助机制，深入推进“两树一送三贴近”和“金秋奖学助学”活动，上半年发放大病救助金5.6万余元，对符合条件的64人，发放奖学金18.5万元。中秋节期间，全矿240名党员领导干部与129户困难职工家庭结成帮扶对子，自愿捐款3万余元，及时将组织的关怀和温暖送到困难职工家中。棚户区二期改造项目主体工程正在加紧施工，2栋小高层建筑已完成封顶；组织7批159名井下职工进行健康疗养；大力开展“暖心行动”， 建立起生活帮扶、医疗义诊、水电暖维修、情感交流4条服务线，对有困难的每户家庭及时提供帮助，有力地推动矿区和谐稳定健康发展。（陈倩）