烟台莱阳市职工服务中心发挥优势维护职工权益

鸿雁

中工网讯（记者 宋洁 通讯员 于淑杰）近日，烟建二处因公致残职工盖某来到市职工服务中心寻求帮助。盖某近期查出患严重肝病，因公司效益不好，拖欠养老保险，致使8万余元住院费无法报销，家庭生活困难，治疗无法继续，多次与公司协商无法达成协议。到劳动仲裁院申请劳动仲裁，因找不到解决问题的一致点，解决问题需要大约一年的时间，病情严重，需继续治疗，迫切需要尽快解决。希望工会帮助协调解决企业为其补交养老保险报销住院费、一次性解决工伤补助等问题。莱阳市职工服务中心接到诉求后，安排专人深入企业了解情况，请“劳动争议服务团”的劳动仲裁员、法律援助律师，针对职工的诉求和了解到的实际情况，做出了切实可行的解决方案。组织职工和企业代表先后三次在劳动争议调解室进行面对面的调解。最终双方达成协议：企业方作为个案为其补交养老保险解决住院费问题，为职工办理了一次性工伤补助，共计20余万元。

　　莱阳市职工服务中心劳动争议调解室自五月份成立以来，通过协调劳资双方，面对面化解劳动纠纷和矛盾，充分发挥工会提前介入，缩短调解周期的作用，从而最大限度地保障劳动者合法权益，进一步促进劳动关系和谐稳定。目前已协调解决“烟建二处职工终止合同案”等7件职工诉求问题。

　　同时，市总工会创新维权机制，拓宽维权领域，培育工作品牌，与市人社局和市司法局联合建立三方劳动争议调解联动机制，通过成立领导小组、定期召开联席会议、通报工作制定措施等方法，整合三方资源，发挥各方优势，形成工作合力，努力将劳动争议化解在源头和基层，形成一套较完善的劳动争议预防、预警机制，努力构建“工会牵头，三方联动，信息共享，重在调解，促进和谐”的工作格局，在促进劳动关系的和谐与社会稳定中发挥工会作用。