南屯矿深入推进“守、讲、严”主题教育活动

笑看今朝

  
今年以来，南屯矿积极适应新形势，探索教育新方法，求真务实，深入实践，扎实开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育活动，营造了风清气正，干净干事的良好氛围，为矿井度危机、保安全、促发展提供了坚强有力的政治保障。

该矿党委明确“科学、高效、创新、务实”的工作思路，拓展延伸主题教育内涵，将政治纪律、政治规矩等教育内容扩展到矿规矿纪等促进工作；把教育重点对象由党员领导干部延伸到管理人员和重点岗位人员，辐射到职工群众。今年以来，举办扩大的廉洁专题中心组学习会十余次，基层单位组织座谈讨论会80余场次、组织廉洁党课40余堂，矿班子成员在分管单位、教育联系点共计给580余人上了党性修养“第一课”；围绕教育主题，搭建了“六位一体”廉洁教育平台（即廉洁文化平台、廉洁宣传平台、廉洁培训平台、廉洁提醒平台、廉洁联动平台、廉洁监督平台），形成了立体式、全方位、全覆盖的教育网络。

该矿做到以案明纪，今年以来，该矿把纪律挺起来、立起来、严起来，运用好监督执纪的“四种形态”。开展专项检查，查处工作日中午饮酒、班中干私活员工；对发现的违反矿规矿纪的重点岗位人员及时查处；坚持问题导向，针对信访举报、日常检查、专项监察等工作中发现的苗头性、倾向性、普遍性问题，有的放矢的开展教育。特别是在《安全质量标准化建设》、《深化内部市场化管理》、《煤场管理》效能监察实施过程中，通现场监察，多次参会了解，发现问题46条，下发加强党纪法规教育、规章制度学习在内的建议书19份，真正做到了因事施教，对症施教；用好“两面镜子”，通过单位申报、集中评议、民主投票、部门审查等环节，评选出矿井反腐倡廉美德建设标兵，先进个人，发挥榜样的示范作用。同时，他们以周永康、薄熙来、徐才厚等为反面教材，以“五轮山”、宋强事件为“镜”的同时，引导党员干部敬法畏纪，时刻绷紧廉洁弦。

该矿及时亮出“黄牌”，对在履行组织程序方面存在瑕疵的单位负责人约谈1次，在履行岗位职责和廉洁自律方面存在问题的管理人员约谈24人次，防止了“小问题”向“大问题”转变；针对干部提拔任用、调整、职称评聘等情况，及时开展廉洁课堂，廉洁谈话，早打“预防针”。元旦、春节、中秋等节假日和重要时间节点，下发正风肃纪文件，针对节日特点，划出“红线”、标识“雷区”。播放节前专题廉洁宣教片，发放廉洁倡议书，发送提醒短信2600余人次。今年以来，11人次对婚丧嫁娶事项进行了报告，8人次主动上交礼品，245名管理人员按程序履行了请销假手续； 运行好“3+6”廉洁风险防控体系，消除各类廉洁隐患。健全完善监督网络，调整纪检员、监督员，通过监督网络搜集评价廉情信息，并及时跟踪，发出预警，督促整改。今年以来，该矿签订反腐倡廉责任书42份，下发反腐倡廉相关文件、规定13份，修订完善矿井各项规章制度70余项。比价采购、招投标工作比计划资金节约160余万元，材料费比计划节约4477.4万元，完成修旧利废2235.3万元。（杜长芬 黄丽丽）