菏泽能化赵楼矿党委为决战四季度擂鼓助威

笑看今朝

  
面对当前严峻经济形势，兖煤菏泽能化公司赵楼矿党委以贯彻集团公司四季度系列工作会议精神为动力，充分发挥党建优势，加大教育力度，创新教育形式，营造浓厚度危氛围，集聚攻坚士气，坚定发展信心，确保矿井决战决胜。

提士气，营造决战四季度浓厚氛围。结合四季度任务目标，该矿党委不断创新宣传教育形式，扎实深入开展形势任务教育，提振发展信心。通过制作宣传牌板、内部网站、板报展、电子显示屏等多种有效形式，开展全方位、多角度、多层次的立体宣传，努力营造坚定决战信心，落实决战措施，形成决战合力的浓厚氛围。各群团组织开展誓夺四季度“千人签名”、井口慰问、送安全知识进区队等宣传服务活动，引导干部职工进一步增强工作责任感使命感。该矿还坚持开展典型事故案例警示教育活动，将近年来煤矿企业发生的各类典型事故制作成图片展，讲述事故发生的经过、原因及防范措施，举一反三，引导职工按章操作，自觉规范安全行为，促进安全生产。

争先锋，不断创新活动载体。围绕集团公司系列会议精神和矿一系列应对措施，该矿深入开展决战四季度党员承诺践诺、我为企业度危机保发展献良策、“艰苦奋斗、勤俭节约、从我做起”专题党课、“企业有困难，党员怎么办”大讨论、“决战四季度、党员做先锋”等“五个一”活动。进一步拓展解放思想大讨论和“道德典型在身边”宣传教育活动，凝聚矿井挖潜增效、科学发展的强大合力，寻求破解矿井发展难题与瓶颈的好办法。严格执行领导跟值班制度，狠抓现场管理，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力和凝聚力。重点组织好“三严三实”第三专题学习研讨，做到学思结合，学用结合，确保专题教育活动扎实推进。

强化落实，思想教育成效明显。该矿党委把做好人文关怀和思想政治工作作为和谐矿井建设的落脚点，围绕职工关心关注的热点、难点问题，完善人文关怀和心理疏导工作机制，扎实开展一人一事的思想政治工作。该矿还开展“结对”帮教，疏导职工思想情绪。政工部门和支部每月定期分析职工思想“症结”，深入了解职工思想动向，通过谈心交流等方式，准确掌握职工思想动态，消除职工思想中存在的不稳定因素。进一步完善信访工作制度，规范信访工作程序，着力建设信访稳定风险防控体系，确保矛盾纠纷化解、重点人物稳定可控。深入实施扶贫送温暖工程，失误招领、职工健康疗养、荣誉疗养、康复疗养、青年志愿者服务等活动，扩展困难职工弱势群体帮扶覆盖面和力度，真正做到顺民心民意，为四季度各项目标任务完成保驾护航。（孙守兴）